超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿

最新修订 | 2024-06-11
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。

{ArticleTitle}

  案情:陈某系一公司员工,2007年10月在工伤中受伤,公司一直积极配合其治疗,治疗结束后陈某要求公司报工伤,公司答复已报。2009年1月陈某至劳动局询问才知道公司并没有为其报工伤,而且自受伤之日起算已超过一年的工伤申报期。陈某一时不知如何是好,难道过了工伤申报其就不可以要求赔偿了吗。

  案情发展:

  陈某经咨询律师后得知,超过工伤申报期只意味着无法通过劳动部门工伤认定劳动能力鉴定确定工伤赔偿,但在法律上其依然可以要求赔偿。只不过诉讼的程序与一般的工伤赔偿程序有所不同。经了解后陈某委托律师代理要求公司进行工伤赔偿。

  庭审结果:

  律师代理后收集相关证据材料立即向法院起诉要求工伤赔偿,并提交伤残鉴定。开庭时公司对员工受伤一事进行否认,但却没有提供证据证明,并不同意赔偿。后经鉴定孙某构成九级伤残,法院依法作出判决要求公司赔偿陈某十余万元。

  法律依据:高院2009.2指导意见(非法律与行政法规)

  妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。

  工伤保险条例:

  职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

  第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6337位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****3223用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****1331用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****7483用户4分钟前提交了咨询
    140****4781用户4分钟前提交了咨询
    175****7414用户2分钟前提交了咨询
    146****2772用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 164****1056用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****8285用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****5774用户1分钟前提交了咨询
    157****4206用户2分钟前提交了咨询
    143****0212用户1分钟前提交了咨询
    137****1337用户4分钟前提交了咨询
    165****8134用户1分钟前提交了咨询
    158****2874用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****5140用户2分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
南通152****9740用户4分钟前已获取解答
沭阳177****9634用户2分钟前已获取解答
苏州177****3067用户4分钟前已获取解答
工伤认定期限超过怎么办
超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
10w+浏览
工伤赔偿
超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,向用人单位要求工伤赔偿。
39浏览 2025-01-11
超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
10w+浏览2023-09-19
超过工伤认定期限怎么办
法律中规定职工个人申请工伤认定的期限为1年,如果是单位申请认定则就要短的多为30日,这都是从事故发生之日开始计算的。如果超过工伤认定期限,就不能申请认定,即使提出了认定申请的,也是不会被受理的。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤申报超过时限怎么办
如果各当事人的工伤申报时效均已超过,一般不能再进行申请。但是经报相关行政部门同意延长申请时限的,可以再提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2浏览 2024-10-07
工伤认定超出时限的赔偿
10w+浏览2024-11-30
工伤超过认定期限怎么办
超过工伤认定期限,劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
超过工伤认定期限怎么办
我国工伤保险条例规定,工伤职工可在1年内提出工伤认定申请。工伤职工如果自事故发生之日起一年内未申请工伤认定,其享受工伤待遇的权利也随之灭失,将彻底丧失被认定为工伤的权利和机会。
38浏览 2025-02-24
超过工伤认定期限怎么赔偿
10w+浏览2024-02-18
工伤认定超过期限怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤认定超过期限怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
超过工伤认定期限怎么算
用人单位未在职工发生事故伤害30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1.3k浏览 2025-02-05
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗
10w+浏览2024-05-14
工伤认定超过时限该咋办
工伤认定超过时限该咋办?可以向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况。主要有以下三种处理意见:1、依据《人身损害赔偿解释》,直接驳回起诉;2、直接认定工伤,由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;3、参照雇员人身损害赔偿处理,由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
超过工伤认定期限,如何处理
员工或其家属及工会组织有权在一年内对雇主逾期未处理的工伤进行认定申请,若员工错过时效则可能失去认定权利,只能通过人身损害赔偿等方式寻求赔偿。
32浏览 2024-06-13
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗
10w+浏览2024-02-28
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江152****4917用户1分钟前已提交咨询
泰州156****7731用户4分钟前已获取解答
常州156****6034用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换