西安工伤认定程序及注意事项

员工应酬醉酒死亡一般不能认定为工伤，按规定，职工即便符合工伤认定情形，若存在醉酒等情况，不得认定或视同工伤。应酬中醉酒死亡常因醉酒因素不符认定条件，但要是应酬属单位安排工作内容，且醉酒非员工故意，死亡与工作应酬有直接因果关系，家属可收集单位应酬安排证明等证据，向社保部门申请认定，由其判断。

符合工伤条件的工伤认定一般流程如下：一是申请主体要在规定时间内申请，单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长，单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；二是准备申请表、劳动关系证明等申请材料；三是社保部门受理后调查核实证据；四是自受理起60日内（事实清楚15日内）作出认定决定，并书面通知相关方。

货车翻车致司机死亡是否算工伤要看具体情形。在工作时间和场所内，因工作原因或从事与工作有关的预备、收尾工作死亡，应认定为工伤；在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中死亡，可视同工伤。但有故意犯罪等情形则不得认定。家属可向用人单位所在地社保部门提出申请，由其判断。