疫情期间员工发病死亡，工伤认定起纷争

新冠疫情防控关键期，XX公司员工W响应政策封闭工作。四个月后的某天晚上，W在岗位上突发疾病，被紧急送往医院，术后靠呼吸机维持生命，最终经抢救无效死亡。一场关于工伤认定的纷争就此展开。

工伤认定受阻，一审败诉

XX公司认为W符合工伤认定条件，向某市人社局申请，却收到不予认定工伤决定书，理由是发病到死亡超48小时。公司申请行政复议，省人社厅维持原决定。无奈之下，公司委托辽宁山嵩律师事务所，贺鹏律师参与办理此案，向某铁路运输法院提起行政诉讼。一审法院以证据不足驳回公司诉求。

贺鹏律师2022年开始执业，毕业于锦州医科大学医事法律专业，具备扎实医学、法学功底，承办案件逾百，擅长工伤等纠纷。他接受委托后，对案件全面分析，精准把握争议焦点。一审中，他充分阐述W符合工伤认定的理由，围绕疫情现象及工伤条例现状慷慨陈词，被告当庭折服，法官也深受触动。

二审提交新证，终获改判

公司不服一审判决，继续委托贺鹏律师上诉。二审期间，贺鹏律师团队指引公司补充提交追授荣誉称号决定、荣誉证书及律师谈话调查笔录等新证据，证明W工作强度大，发病与工作有关联。

二审法院认为新证据与本案有关联，因出现新证据，需工伤认定主管部门先行裁量，遂撤销一审判决、复议决定和不予认定工伤决定，责令某市人社局六十日内重新作出决定。最终，该局作出了工伤认定的决定。贺鹏律师坚持不懈维权，推动了争议的实质化解。