遇到不给工资的老板你们怎么办

一、遇到不给工资的老板你们怎么办

遇到老板不给工资，可采取以下措施：

首先，与老板协商沟通，明确告知其支付工资是法定义务，要求其尽快足额支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委裁决后，若老板仍不支付，可申请法院强制执行。

此外，在某些情形下，可向工会求助，由工会出面协调解决。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、遇到不给工资老板能通过法律维权吗

遇到老板不给工资，当然可以通过法律维权。首先，你可以与老板进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你还可以申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

在整个维权过程中，要注意保留好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以便更好地维护自身权益。

三、不给工资老板，法律能帮员工维权吗

根据我国劳动法规定，用人单位有义务按时足额向劳动者支付工资。若老板不给工资，员工可通过法律途径维权。

首先，可与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

员工也可申请劳动仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为，员工还可主张经济补偿等权益。总之，法律能为员工提供有力的维权保障。

当遭遇不给工资的老板时，很多人会感到无助与愤怒。除了积极与老板沟通协商外，还有其他有效的办法。比如，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。若问题仍未解决，还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。若老板恶意拖欠工资情节严重，甚至可能触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正面临这样的困扰呢？要是对如何投诉、仲裁流程或其他相关法律问题有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你讨回应得的工资。