本人自愿申请工伤是否可行

一、本人自愿申请工伤是否可行

工伤认定遵循一定的法定程序，并非单纯由个人自愿申请就行。

一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，不是简单的本人自愿申请工伤就可行，要符合法定的申请主体、申请时间等条件。

二、自愿申请工伤认定流程是怎样的

自愿申请工伤认定，一般如下流程：

首先，需准备劳动关系证明材料，如劳动合同等。事故证明材料，像事故现场描述、证人证言等。医疗诊断证明等。

然后，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交上述准备材料。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理。随后会进行调查核实，必要时可要求单位和职工补充材料。

最后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对认定为工伤的，可据此享受工伤保险待遇。

三、自愿申请工伤认定需准备什么材料

自愿申请工伤认定，需准备以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

3.医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外，可能还需根据具体情况提供其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过及与工作关联的材料。

需注意，申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经批准可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

在工伤认定领域，本人自愿申请工伤是可行的。但这一过程中也有不少要点需要注意。比如，要确保申请材料的完备性，准确填写相关信息，否则可能影响认定进度。而且，在申请后，还需配合相关部门的调查核实工作。若对工伤认定标准、申请流程后续赔偿等环节存在疑问，千万不要忽视。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读工伤申请的各项事宜，从申请条件到赔偿细则，全方位为你解答，让你在工伤处理过程中不再迷茫，依法维护自身权益。