老板说发工资但没发咋办

一、老板说发工资但没发咋办

若老板承诺发工资却未兑现，可采取如下措施：首先，尝试与老板沟通，明确询问未发工资原因及发放时间，留存好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法裁决老板支付工资。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权益。

二、老板不发工资能通过什么法律途径解决

首先，可与老板协商，要求其支付工资，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

此外，还可通过工会组织反映情况，寻求帮助。总之，通过这些法律途径，能有效维护自身获取劳动报酬的权益。

三、老板不发工资该如何依法维权

若老板不发工资，可通过以下方式依法维权：首先，与老板协商，要求其支付工资，保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

还可向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其解决工资问题。总之，要通过合法途径积极维护自身获得劳动报酬的权利。

当遇到老板说发工资但没发的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可以尝试与老板沟通，了解未发工资的原因。若沟通无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求其介入调查，维护自身权益。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。此外，如果老板恶意拖欠工资，情节严重的可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正面临这样的困扰呢？要是对追讨工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。