打工过年老板不发工资咋办

一、打工过年老板不发工资咋办

首先，您可与老板进行协商，明确告知其发放工资是法定义务，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

另外，根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，您还可要求支付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保拿到应得工资。

二、打工老板过年不发工资该如何维权

首先，可尝试与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求其尽快发放。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法裁决，要求老板支付工资。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。要注意在整个维权过程中，务必保留好相关证据，以便有力支持自己的主张。

三、打工老板过年不发工资去哪投诉

若打工老板过年不发工资，可向以下部门投诉：

1.劳动监察大队：它隶属于劳动保障行政部门，负责监察用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。你可携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资未发事实的材料前往投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.劳动争议仲裁委员会：能对因工资支付引发的劳动争议进行仲裁。需先准备好仲裁申请书、证据等材料申请立案，通过仲裁程序裁决老板支付工资。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行的，可通过法院强制执行程序要求支付。

当面临打工过年老板不发工资的情况时，劳动者千万不要慌张。首先，可以尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的需求，看是否能和平解决问题。若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。此外，如果老板恶意拖欠工资达到一定数额，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正遭遇这样的困扰呢？要是对于老板不发工资后的具体维权步骤、所需材料或者可能遇到的困难等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。