第一天没骨折第二天骨折算工伤吗

一、第一天没骨折第二天骨折算工伤吗

需视具体情况而定。首先要确定事故发生时是否符合工伤认定的情形，如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

如果第一天虽未骨折，但存在受伤情况，第二天骨折是此次事故伤害直接导致的，且满足工伤认定条件，那么可认定为工伤。这涉及到工伤认定中的因果关系判断。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据调查核实的情况作出是否属于工伤的认定决定。

二、第一天未骨折第二天骨折能认定工伤吗

工伤认定需根据具体情况判断。首先要确定事故是否符合工伤认定情形，比如是否在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害。

若第一天未骨折，第二天骨折是在工作相关活动中发生的，且满足工伤认定条件，通常可以认定工伤。比如因工作任务导致摔倒、碰撞等，后续经诊断骨折，应及时申请工伤认定。

需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故经过说明等材料。劳动行政部门会综合审查，按照《工伤保险条例》规定进行认定。若符合工伤标准，可享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资等。但如果是自身疾病突发等非工作原因导致骨折，一般不能认定为工伤。

三、第一天未骨折第二天骨折工伤咋认定

工伤认定需综合多方面因素判断。这种第一天未骨折第二天骨折的情况，首先要确定骨折与工作是否存在因果关系。

由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

社会保险行政部门受理后，会根据医疗机构诊断证明、劳动能力鉴定机构出具的鉴定意见等材料进行调查核实。关键在于证明第二天的骨折是因第一天工作中的事故等原因引发，若能提供充分证据，符合工伤认定情形，即可认定为工伤。

当我们探讨第一天没骨折第二天骨折算工伤吗这个问题时，要知道工伤认定有着严格的标准和程序。即使第一天未查出骨折，第二天确诊，只要是在工作时间、工作场所因工作原因导致的伤害，就有可能被认定为工伤。但具体还需结合详细的工作场景、受伤过程等多方面因素综合判断。比如是否有证人能证明受伤与工作的关联性等。要是你对第一天没骨折第二天骨折能否被认定为工伤，以及工伤认定的具体流程、所需材料等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，帮你明晰权益。