老板没钱付农民工工资怎么办

一、老板没钱付农民工工资怎么办

首先，可与老板协商，要求其限期支付工资。若协商无果，农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁委受理后，会依法裁决老板支付工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，还可向当地的法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为农民工提供法律服务，保障其合法权益得到有效维护，确保工资能够顺利追回。

二、老板拖欠农民工工资会受何处罚

老板拖欠农民工工资，可能面临多种处罚。

首先，劳动行政部门会责令其限期支付。逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

三、老板拖欠工资会面临怎样的法律后果

老板拖欠工资，首先需承担民事责任。根据《劳动法》等相关法律，应足额支付工资及相应赔偿金。劳动行政部门有权责令其限期支付；逾期不付，可责令加付赔偿金。

若情节严重，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当面临老板没钱付农民工工资的情况时，农民工朋友们无需惊慌失措。首先，可以与老板协商，要求制定合理的还款计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。同时，也能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若老板恶意拖欠且数额较大，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。大家要清楚维护自身权益的合法途径，若在实际操作中对投诉流程、仲裁细节或罪名认定等仍有疑问，别错过获得专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解决方案，保障您应得的工资权益。