如果老板没钱构成拒不支付劳动报酬罪吗

一、如果老板没钱构成拒不支付劳动报酬罪吗

拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

若老板确实没钱支付劳动报酬，一般不构成此罪。但需满足一定条件，即老板不存在转移财产、逃匿等逃避支付行为，且并非有能力支付却故意不支付。实践中，需综合多方面因素判断老板是否有支付能力，如企业经营状况、财务流水等。若经劳动监察等部门责令支付后，老板因客观没钱仍无法支付，通常不构成该罪；但若老板有隐匿财产等逃避支付的行为，则可能涉嫌犯罪。

二、老板没钱支付报酬会构成拒付罪吗

拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

如果老板只是单纯没钱支付报酬，并不必然构成此罪。首先需考量其是否有能力支付却恶意不支付，比如隐匿财产、恶意转移资金等逃避支付行为。其次，要看报酬数额是否达到“数额较大”标准，各地司法实践中对此认定标准有所差异。再者，经政府有关部门责令支付后仍不支付，才符合该罪构成要件。若老板因经营困难暂时没钱支付，积极与劳动者协商并制定支付计划，一般不构成此罪。

三、老板没钱支付报酬就不算拒付罪吗

目前我国刑法中没有“拒付罪”这一罪名。老板没钱支付报酬，如果是单纯因经营困难等客观原因暂时无法支付，不构成犯罪。

但如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这里的“数额较大”各地司法实践中标准不一，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

所以不能一概而论说没钱支付报酬就不算犯罪，需具体情况具体分析。

当探讨如果老板没钱是否构成拒不支付劳动报酬罪时，我们要知道没钱并不一定就不构成此罪。即便老板确实资金紧张，但如果他有能力支付而故意不支付，或者通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，达到一定数额标准，依然可能构成犯罪。比如，老板隐匿了大部分资金用于个人奢侈消费，却对员工工资不闻不问，这种行为就可能涉嫌犯罪。对于老板没钱情况下具体的法律认定、追讨工资的途径以及如何维护自身权益等问题，你若还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。