工伤复发如何认定

[律师回复] 旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施lt;工伤保险条例gt;若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》（人社部发〔2012〕11号）第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即：
1、治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，从工伤保险基金支付；
2、停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。
但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。
对旧伤复发有争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认。

[律师回复] 　　根据国务院信访条例的规定，已经复查复核过的信访事项，各级政府不再受理。　　你通过信访途径维权已经无路可走，只能到法院提起诉讼，通过司法途径维权了。　　有两种情况法院可受理：　　如果信访工作机构超越《条例》规定的职权，对信访事项做出新的处理决定、改变了原行政行为、符合受理条件的，人民法院应给予受理。人民法院受理后，应当以信访工作机构超越《条例》规定的职权为由，依法判决撤销，即具体行政行为以信访意见书、复查意见书、复核意见书方式答复的。　　
2.有关行政机关根据处理意见、复查意见、复核意见做出新的行政处理决定，或者这些实质上表现为新的行政处理决定的，人民法院应予受理，即具体行政行为以信访意见书、复查意见书、复核意见书方式答复的。

[律师回复] 导致认定时限中止的相应情形消失之后，人社局应当恢复认定。
人力资源和社会保障部
《工伤认定办法》
第二十条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、交通事故重新认定申请书； 2、《道路交通事故责任认定书》复印件； 3、申请人身份证（户口簿）复印件； 4、当事人死亡的，须递交由派出所或居委会、村委会出具的申请人与死者的关系证明； 5、委托申请的，须递交申请人亲笔签名的委托书以及被委托人身份证（户口簿）或所委托律师的律师执业证的复印件。 当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。 上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内进行审查，并作出复核结论，复核以一次为限。 公安机关交通管理部门应当在作出道路交通事故认定之日起五日内，对当事人的道路交通安全违法行为依法作出处罚。对发生道路交通事故构成犯罪，依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的，应当在人民作出有罪判决后，由设区市公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证;同时具有逃逸情形的，公安机关交通管理部门应当同时依法作出终生不得重新取得机动车驾驶证的决定。 1、交通事故发生后，当事人应当立即拨打122报警电话，请交警到达现场。 2、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者逃逸的，未查获者，自查获之日起10日内，由公安机关出具交通事故责任认定书;查获的，由当事人书面申请，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。 3、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者未逃逸的，不需要检验、鉴定的，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。需要鉴定的，现场调查结束之日起3日内检验、鉴定，检验、鉴定应当在20日内完成，检验、鉴定超过时限的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，且最长不超过60日。由交通管理部门将结论交给当事人。 4、当事人对交通管理部门的结论服从的，由公安机关出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的，3日内申请重新鉴定，由公安机关出具交通事故责任认定书，如果当事人还不服，则3日内申请复核，上一级公安交通管理机关要么维持原决定，要么责令重新调查、认定，由原办案单位在10日内出具新认定书。

[律师回复] 工伤认定劳动能力鉴定申请书是不用写的，直接填写申请表。
　　根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条和人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
　　如何申请恢复工伤认定的劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
　　
一、《工伤认定决定书》原件和复印件；
　　
二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
　　
三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
　　
四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
　　《劳动能力鉴定申请表》在的劳动能力鉴定委员会办公室领取空白表填写。

[律师回复] 工伤认定劳动能力鉴定申请书是不用写的，直接填写申请表。　　根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条和人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。　　如何申请恢复工伤认定的劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
一、《工伤认定决定书》原件和复印件；
二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。　　《劳动能力鉴定申请表》在的劳动能力鉴定委员会办公室领取空白表填写。

[律师回复] 工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征的就认定为工伤复发。
工伤复发的，要由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力复查鉴定。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[律师回复] 一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂，
你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。
认定为工伤的，如果本人或本人单位要求做伤残等级鉴定的，会指定鉴定中心鉴定，伤残鉴定结果大约十到十五天左右下来。不愿做伤残鉴定的，大约半个月到一个月内就可以办理医药费等的报销了。

[律师回复]
1、一次性伤残补助金
　　
① 享受条件
　　因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
　　
② 待遇标准
　　一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的7至27个月。一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
　　
2、伤残津贴
　　
① 享受条件
　　工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
　　
② 待遇标准
　　伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%.一级90%,二级85%,三级80%,四级75%.本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；
　　工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
　　
3、工伤职工旧伤复发的待遇问题
　　
① 一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇
　　被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。
　　
② 五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇
　　被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。
　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]
1、一次性伤残补助金
　　
① 享受条件
　　因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
　　
② 待遇标准
　　一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的7至27个月。一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
　　
2、伤残津贴
　　
① 享受条件
　　工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
　　
② 待遇标准
　　伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%.一级90%,二级85%,三级80%,四级75%.本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；
　　工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
　　
3、工伤职工旧伤复发的待遇问题
　　
① 一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇
　　被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。
　　
② 五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇
　　被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。
　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解答如下, 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民提起民事诉讼。”
所以交通事故调解不成，可以向提起交通事故诉讼，具体按照下列程序进行：
1、准备民事诉状、证据。根据被告人数加一份，向递交民事诉状和证据。
2、至有管辖权的。有管辖权的为交通事故发生地或者被告所在地(被告经常居住地与被告所在地不一致的，被告经常居住地也可以作为有管辖权的)如需要申请伤残鉴定、三期鉴定的，也可以在此时同时以申请书形式一并提出递交给立案庭。
3、提交状和相关证据。满足条件的，受理审查，认为符合条件的，在七日内立案，同时通知当事人。
4、由此进入审理前的准备阶段。在立案之日起五日内向被告送达状副本，被告收到状后十五日内提出答辩状，可能会有会在交通事故律师的申请下调查取证，追加必要共同诉讼人。
5、开庭审理阶段。开庭前通知当事人和他的交通事故律师，并公告当事人的姓名、案由和开庭的时间地点，开庭后，书记查明到庭情况，宣布法庭纪律，审判长核对当事人情况，宣布案由，审判人员、书记员名单，告知诉讼权利义务，询问是否提出回避申请，然后，进入第一个法庭调查阶段，当事人或者交通事故律师陈述，证人作证，宣读证人证言，出示书证、物证和视听资料，宣读鉴定结论，宣读勘验笔录，进入法庭辩论环节，原告或者交通事故律师发言，被告答辩，第三人发言或答辩，交通事故和对方互相辩论，审判长询问各方意见，开庭审理阶段结束。
6、进入判决和裁定阶段，必须公开判决，送达判决书，(当事人提出上诉递交上诉状，进入上诉审理程序)，判决书生效。
7、交通事故律师向申请强制执行阶段。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 工伤复发认定 所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。 为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧伤复形的，不再需要进行工伤的旧伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上，可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指伤残等级鉴定，与一次性伤残补助金等待遇挂钩，与工伤医疗费并不挂钩，伤残等级鉴定和旧伤复发确认两者是不同的鉴定项目。 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同 工伤复发赔偿标准 最高人民于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工即谢明锋(死者)因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。

[律师回复] 法律依据：《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条的规定，公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，是作为处理交通事故案件的证据使用。因此，交通事故责任认定行为不属于具体行政行为，因故不能向人民提起行政诉讼。如果当事人对交通事故认定书牵连的民事赔偿不服的，可向人民提起民事诉讼。 交通事故认定的法律救济途径有以下三种，根据《道路交通事故处理程序规定》第五十一条：“当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。”，但在实践操作中，很少会发生上级公安机关交通管理部门撤销交通事故认定书其次，对上述调解不服的，可向提讼，但在诉讼过程中，须通过取证、举证和质证，并阐明理由，来说明交通事故责任认定书的不当之处，由法庭对交通事故认定予以质证后决定是否采信这项证据，再决定事故的赔偿责任比例第三，通过程序维权，但依据条例的规定，只有在司法程序进行完毕后，才可以启动程序。在具体操作过程中，还要区分机动车、非机动车、行人之间的关系。交通事故中，机动车与非机动车之间无法认定责任时，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。其中如果有证据证明一方有过错，那么也可以凭合法、有效、充分的证据去推翻交警已经作出的无法认定事故责任的责任认定书。

[律师回复] 不可以复议，可以向上级主管部门对方

[律师回复] 你好，工伤认定复议是指在工伤认定结果出来后，对于结果不满的一方可以提出复议要求，可以进行更加详细的鉴定，重新提供证据或者改变要求内容。

[律师回复] 1、还可以申请复核。
2、交通事故当事人可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起30日内，对道路交通事故事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确、道路交通事故责任划分是否公正、道路交通事故调查及认定程序是否合法进行审查，并作出复核结论。

[律师回复]
1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 对于工伤职工旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工因旧伤复发需要治疗的，由就诊的协议医疗机构提出诊断意见，经社会保险经办机构核准后到协议医疗机构就医。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国新民事诉讼法的规定，裁判发生法律效力后，发生新的事实，当事人再次提讼的，人民应当依法受理。
该条规定可以视为对认定重复一般标准的例外规定，同时也体现了最高人民在重复问题上，仍将原因事实或者客观事实作为判断是否构成重复的标准之一。
依据我国新民诉法解释，规定了当事人就已经提讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次，同时符合下列条件的，构成重复：
(1)后诉与前诉的当事人相同;
(2)后诉与前诉的诉讼标的相同;
(3)后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
当事人重复的，裁定不予受理;已经受理的，裁定驳回，但法律、司法解释另有规定的除外。依据民事诉讼法中对“一事不再理”原则的具体规定，故而对该条款的具体解释，也可以作为“一事不再理”原则的具体适用规则。