工伤保险待遇的给付内容具体有哪些

最新修订 | 2025-10-15
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王颖律师
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专家导读 工伤保险待遇给付内容多样。医疗康复待遇含治疗工伤的医疗及康复费、住院伙食补助费等。伤残待遇依等级有一次性伤残补助金等,需生活护理的按月付护理费。工亡待遇包括丧葬补助金等。工伤职工停工留薪期原工资福利不变,所在单位按月支付,生活不能自理需护理的单位负责。
工伤保险待遇的给付内容具体有哪些

一、工伤保险待遇的给付内容具体有哪些

工伤保险待遇给付内容分多种情况。医疗康复待遇方面,包含治疗工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。

伤残待遇上,根据伤残等级不同,有一次性伤残补助金伤残津贴;经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月支付生活护理费

工亡待遇包含丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

此外,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。

二、工伤保险待遇项目和标准由谁支付费用

工伤保险待遇项目和标准所需费用,从工伤保险基金中支付。但存在特殊情况:

用人单位支付部分:

职工治疗工伤期间的停工留薪期工资福利由用人单位支付。

五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,由用人单位支付。

终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。

工伤保险基金支付部分:

治疗工伤的医疗费用和康复费用。

住院伙食补助费。

到统筹地区以外就医的交通食宿费。

安装配置伤残辅助器具所需费用。

生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

三、工伤保险待遇应该如何申请

申请工伤保险待遇,一般按以下步骤:首先,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

认定工伤后,经治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。然后,准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料,向工伤保险经办机构申请待遇。经办机构审核通过后,会按规定支付相应的工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

当探讨工伤保险待遇的给付内容具体有哪些时,这其中涵盖了多个重要方面。除了常见的医疗费用报销外,还有停工留薪期工资,保障职工在受伤治疗期间的收入。伤残津贴则是给因工伤致残职工的长期生活保障。并且,工亡职工家属还能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。你是否对这些给付内容的具体标准、申请流程等存在疑问呢?若对于工伤保险待遇给付的更多细节、赔付条件等还有困惑,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你精准解答,消除疑惑。

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