工伤保险待遇分为哪五类

一、工伤保险待遇分为哪五类

工伤保险待遇主要分为以下五类：

1.医疗康复待遇：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等，用于保障工伤职工的医疗救治和康复需求。

2.伤残待遇：根据工伤职工的伤残等级，给予一次性伤残补助金、伤残津贴等，以补偿因工伤导致的劳动能力丧失或降低。

3.工亡待遇：针对因工死亡的职工，提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，保障其家属的基本生活。

4.辅助器具配置待遇：为因工伤需要配置辅助器具的职工，提供相应的辅助器具费用。

5.停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤保险待遇由哪个法院管辖

工伤保险待遇纠纷案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

这里涉及“管辖恒定”原则，即案件受理后，受诉法院的管辖权不受当事人住所地、经常居住地变更以及行政区划变更的影响。若有多个法院都有管辖权时，原告可以选择其中一个法院起诉。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的法院起诉，则由劳动合同履行地的法院管辖。这是为了方便劳动者维权等，确保其能在相对便利的司法环境下处理工伤保险待遇相关争议。

三、工伤保险待遇五类包括哪些项目

工伤保险待遇五类主要包括：

1.医疗康复待遇：含治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合规定的费用，以及康复性治疗费用。

2.停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：根据伤残等级不同，享受一次性伤残补助金。如一级伤残为27个月的本人工资。还可能有伤残津贴，如一级伤残津贴标准为本人工资的90%。此外，生活护理费根据生活自理障碍程度支付。

4.工亡待遇：包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5.其他待遇：如工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。

工伤保险待遇分为医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇以及其他待遇这五类。了解工伤保险待遇的具体分类，能让职工在面临工伤情况时更好地维护自身权益。若在享受工伤保险待遇过程中遇到诸如待遇申请流程不清晰、各项待遇标准调整后如何衔接等问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰权益，确保在工伤保险待遇方面应得的每一份保障都不会被忽视，让你在面对工伤时更安心、更有依靠。