工伤保险赔付后单位赔付哪些费用

一、工伤保险赔付后单位赔付哪些费用

1.工伤保险赔付后，单位有时还得掏钱。比如职工在停工留薪期间，单位得按原来的工资福利待遇把工资给足，一分都不能少。这是保障职工权益的基本要求，单位不能趁机克扣工资，得让职工安心养伤。

2.要是工伤职工经鉴定需要生活护理，而工伤保险基金给的护理费不够，单位就得把差额补上。这是单位应尽的责任，不能让职工在护理上犯愁。

3.若单位没依法给职工交工伤保险费，那原本该保险基金出的钱，就都得单位自己掏腰包。

4.职工因工伤产生辅助器具配置等费用，若工伤保险没全包，单位也得承担相应部分，不能让职工为此额外负担。

二、工伤保险赔交通费吗

关于工伤保险赔偿中交通费的相关要点，具体如下：

1.交通费可能获赔。在工伤保险赔偿体系中，交通费存在赔偿的可能性。

2.合理费用可支付。职工因工伤治疗等产生的合理交通费，由工伤保险基金支付，如到统筹区外就医的交通费用等，“合理”是关键。

3.标准各地有不同。各地赔偿标准和要求存在差异，通常需提供票据等凭证证明交通费实际发生。

4.单位未缴要担责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤时，用人单位需支付包括符合条件交通费在内的工伤保险待遇。

三、工伤保险赔偿一般需要多少天

工伤保险赔偿时间并非有个固定天数。具体分以下几点来看：

1.工伤认定环节：申请认定工伤时，社会保险行政部门受理后，通常会在60日内作出认定决定。要是申请的工伤事实清晰、权利义务明确，那15日内就能作出认定决定。

2.劳动能力鉴定阶段：确定工伤后，劳动能力鉴定委员会收到申请，一般60日内会给出鉴定结论。要是有必要，作出结论的时间还能延长30日。

3.赔偿支付方面：手续完备后，各地社保经办机构支付时间有别，大概13个月。若有争议进入复议或诉讼程序，时间会大幅延长，得等争议解决才支付赔偿款。

在了解工伤保险赔付后单位赔付哪些费用时，我们知道工伤保险承担了大部分赔偿责任。但单位仍可能需承担一些费用。比如，如果工伤保险赔偿不足，单位要补足差额部分。例如工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变，若工伤保险赔付金额低于正常工资水平，单位就要补齐。还有，若单位未依法缴纳工伤保险，在此期间的工伤待遇等费用都由单位支付。你对单位在工伤保险赔付后的具体赔付责任清楚了吗？要是对这方面还有其他疑问，比如具体差额如何计算等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。