农民工工伤判定程序怎样走

一、农民工工伤判定程序怎样走

农民工工伤判定需按以下程序进行。首先是申请，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

申请时需提交材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

接着是受理，社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料完整的会受理。若材料不完整，会要求申请人补充。

然后是调查核实，社会保险行政部门根据需要可对申请进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等应予以协助。

最后作出认定决定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

二、农民工工伤怎样索赔

农民工工伤索赔一般有以下步骤：首先，确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。若劳动关系不明，需先申请劳动仲裁确定。其次，申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据伤残等级索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。可与单位协商赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。需注意保留好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据等，以便顺利索赔。

三、农民工工伤该如何解决

农民工工伤可按以下步骤解决：首先，及时就医并保留好所有病历、诊断证明等资料。然后，确认劳动关系，若有劳动合同则较明确，若没有可通过劳动争议仲裁机构确认事实劳动关系。接着，申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，农民工本人或其近亲属可在1年内提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

当探讨农民工工伤判定程序怎样走时，要知道这关乎农民工的切身权益。除了基本的工伤认定流程，后续还有一些重要环节。比如认定为工伤后，还需确定赔偿标准，这涉及到伤残等级鉴定等多方面考量。而且在整个过程中，农民工要注意收集和保留相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明等，以便更好地维护自身权益。你是正在经历工伤判定的农民工朋友，还是关心此类问题呢？若对工伤判定程序中的具体步骤、赔偿事宜等仍有疑问，别错过点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。