如何鉴定工伤的

一、如何鉴定工伤的

鉴定工伤，首先要由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，根据审核需要可对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门应负责安排相关人员配合工作。自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，鉴定委员会组织专家鉴定并在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

二、工伤鉴定的流程和标准是怎样的

工伤鉴定流程如下：首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素，将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。不同等级对应不同的赔偿标准和待遇。

三、工伤鉴定所需材料及赔偿标准是啥

工伤鉴定所需材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

赔偿标准：医疗费：实报实销。停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，一般与伤残等级和本人工资有关。

具体赔偿标准需结合当地法规及实际情况确定。建议及时申请工伤认定，以便依法维护自身权益。

当我们探讨如何鉴定工伤的时候，要知道这是一个严谨且复杂的过程。首先需确认是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。比如在操作机器时突发意外受伤，就很可能属于工伤范畴。但有些情况较为特殊，像上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也算工伤。那要是对工伤认定的具体流程、所需材料或者后续赔偿等方面存在疑问呢？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读工伤鉴定相关事宜，帮您明晰权益与流程，维护自身合法权益。