工伤鉴定获得的三笔钱怎么算

一、工伤鉴定获得的三笔钱怎么算

工伤鉴定后通常可获一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金以本人工资为基数，按伤残等级计算，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。前者由工伤保险基金支付，用于工伤治疗康复；后者由用人单位支付，补偿因工伤对就业的影响。不同地区经济发展水平不同，补偿标准差异较大。

计算时需明确伤残等级、本人工资及当地相关标准，可咨询当地社保部门或律师，以保障权益。

二、工伤鉴定三笔钱计算在法律上有啥标准

工伤鉴定后涉及的三笔主要赔偿为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

一次性伤残补助金：以本人工资为基数，根据伤残等级确定月数。如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。

一次性工伤医疗补助金：标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资、伤残等级相关。

一次性伤残就业补助金：同样由省级政府制定标准，多和统筹地区上年度职工月平均工资、伤残等级挂钩，一般是离职时由用人单位支付。

三、工伤鉴定三笔钱赔偿适用哪些法律条款

工伤鉴定后涉及三笔主要赔偿，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，适用法律条款如下：

一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五至三十七条规定，按伤残等级，从工伤保险基金按支付，标准为一级伤残27个月本人工资，逐级递减，十级为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十六、三十七条，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当我们探讨工伤鉴定获得的三笔钱怎么算时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，这三笔钱在领取之后会不会影响后续可能产生的其他工伤待遇，以及在不同地区，对于这三笔钱的具体计算方式是否会因为政策差异而有所不同。这些都是在实际处理工伤赔偿时可能会遇到的情况。如果你在工伤鉴定赔偿方面，除了这三笔钱的计算，还对其他关联问题存在疑问，或者不确定自己能领取的金额是否合理，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。