拖欠农民工工资不给还打人怎么办

一、拖欠农民工工资不给还打人怎么办

农民工工资被拖欠且遭殴打，可采取如下措施：首先，收集能证明劳动关系及工资数额、被打情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明等。对于拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。若用人单位拒绝支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。关于打人行为，若造成轻微伤以上伤害，打人者涉嫌故意伤害罪，应向公安机关报案，由警方依法处理。受害者还可通过民事诉讼要求打人者承担民事赔偿责任，维护自身合法权益。

二、拖欠农民工工资5000以上能否起诉

拖欠农民工工资5000元以上当然可以起诉。农民工工资受法律特殊保护。用人单位拖欠工资，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这属于劳动争议纠纷范畴。根据相关法律，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

申请仲裁时，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径，能有力保障农民工合法权益，促使用人单位及时支付工资。

三、拖欠农民工工资该怎样起诉，没钱给该怎么办

首先，需准备好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院判决后，若用人单位仍不支付，可申请强制执行。

如果用人单位确实没钱，可通过查询其财产线索向法院提供，申请法院对其财产进行处置，如拍卖房产、车辆等。同时，政府部门也有相关保障农民工工资支付的措施，如责令用人单位限期支付，对拒不支付的进行处罚，甚至动用应急周转金先行垫付部分工资等。可向当地劳动监察部门反映，借助行政力量解决部分问题。

当遭遇拖欠农民工工资不给还打人的情况时，这不仅严重侵犯了农民工的合法权益，更是违法行为。农民工朋友们一定要懂得用法律武器来维护自身权益。比如，除了通过合法途径追讨工资外，对于打人行为造成的伤害，可要求打人者承担相应的医疗费用、误工费等赔偿责任。若伤情严重，打人者还会面临刑事处罚。如果您在讨薪过程中遇到此类问题，或者对如何通过法律手段解决这些纠纷仍有疑问，切莫慌张。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读相关法律，帮您制定合理的维权方案，让您的权益得到切实保障。