加班到晚上十一点,加班工资怎么算

一、加班到晚上十一点,加班工资怎么算

平日加班到晚上十一点，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。

计算方式为：小时加班工资=月工资收入÷月计薪天数÷8×150%。月计薪天数一般为21.75天。

例如，月工资5000元，那么小时工资约为5000÷21.75÷8≈28.74元。加班1小时，加班工资则为28.74×150%≈43.11元。

休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。需注意收集加班证据，如考勤记录、加班审批单等，以便维权。

二、加班到晚上十一点加班工资要怎样算

根据我国法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。若加班到晚上十一点，属于延长工作时间。

假设你的小时工资标准为X元，那么加班工资=X×150%。例如，你的小时工资是20元，加班工资则为20×150%=30元/小时。

需注意，用人单位应严格按照此标准支付加班工资。若存在拖欠或未足额支付的情况，劳动者有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求用人单位补足加班工资，并可能主张相应的经济补偿等。

三、加班到晚上11点加班费要怎样算

根据我国劳动法规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

若加班到晚上11点，属于延长工作时间。假设你的小时工资标准为X元，那么当晚加班工资计算方式为：加班小时数×X×150%。例如加班2小时，加班工资就是2×X×150%。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。你可据此维护自身权益，如与单位协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

当我们探讨加班到晚上十一点加班工资怎么算时，其实还有一些与之相关的要点值得关注。比如，如果是在法定节假日加班到晚上十一点，加班工资的计算标准会更高。另外，加班工资的计算基数也有讲究，不同的薪资结构计算方式可能不同。若你对加班工资的计算细节仍有疑问，像加班工资的具体计算公式、遇到公司不按规定支付加班工资该如何维权等。别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，让你清楚知晓自己应得的加班报酬权益。