单位没有申请工伤鉴定怎么办

一、单位没有申请工伤鉴定怎么办

若单位未在规定时间内申请工伤鉴定，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。若认定为工伤，后续可依鉴定标准确定伤残等级，享受相应工伤待遇。单位未申请不影响职工权益主张，职工应积极主动维护自身合法权益，按法定程序进行工伤认定及后续处理，以确保能获得应有的赔偿和保障。

二、单位没有申请工伤认定应当怎么办

根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。若因此与单位产生争议，可通过劳动仲裁等途径解决。自行申请工伤认定能及时保障自身权益，确保后续可享受相应工伤保险待遇。

三、单位没有申请工伤认定应该怎么办

若单位未在规定时间内申请工伤认定，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若职工被认定为工伤，而单位未按规定缴纳工伤保险，在此期间发生的符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由单位支付。后续单位不履行相关义务的，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

当面临单位没有申请工伤鉴定的情况时，职工自身权益的保障至关重要。首先，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，即便单位未申请，职工的工伤待遇并不会因此而被忽视。在完成工伤认定后，相关的医疗费用、停工留薪期工资等仍应由单位或工伤保险基金支付。若在这一过程中，您对工伤认定的流程、所需材料，或者工伤待遇的具体标准存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，全力维护您的合法权益。