工伤与职业病致残程度如何鉴定

一、工伤与职业病致残程度如何鉴定

工伤与职业病致残程度鉴定按以下步骤进行： 首先，需申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者职业病患者，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 其次，鉴定受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 最后，得出结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。鉴定结论自收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。

二、工伤与职业病10级致残赔偿多少

工伤与职业病10级致残赔偿数额需结合具体情况确定。一般赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解除或终止劳动关系时可获这两笔赔偿。其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。 实际赔偿金额受工资水平、地区差异等因素影响，建议你补充详细信息，以便更准确计算。

三、工伤与职业病致残8级能获多少赔偿

工伤与职业病致残8级赔偿数额需结合多方面因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下： 1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为9个月上年度全市职工月平均工资。 3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。 4.医疗费、住院伙食补助费、护理费等按实际支出及相关规定赔付。 需根据具体地区标准和个人工资等情况准确计算赔偿额。

工伤与职业病致残程度如何鉴定是众多工伤职工及其家属极为关注的问题。鉴定过程需遵循严格规范，以确保结果准确公正。比如要依据专业的医学检查、诊断报告等多方面材料。不同等级的致残程度对应着不同的权益保障。若对鉴定标准、所需材料、鉴定流程等还有疑问，比如怎样确定具体的伤残等级能获得更合适的赔偿等。别让这些困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读工伤与职业病致残程度鉴定的相关事宜，为您的权益保驾护航。