工伤死亡鉴定时效是如何规定的

一、工伤死亡鉴定时效是如何规定的

工伤死亡鉴定时效区分单位和职工及其近亲属两种情况。

用人单位申请工伤认定，应当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过该时效，将可能丧失认定为工伤的权利。

二、工伤死亡鉴定超时效该如何处理

工伤死亡鉴定超时效可按以下方式处理。若因不可抗力、人身自由受限等不属于职工自身原因导致超期，可向社会保险行政部门说明情况，申请认定，符合条件的，行政部门应受理。

若用人单位原因致超期，职工近亲属可要求单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

也可尝试走民事侵权赔偿途径，根据《民法典》，向侵权第三人主张赔偿，要求其承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。不过需注意收集证据证明侵权事实与因果关系。

三、工伤死亡鉴定超时效还能获赔偿吗

一般情况下，用人单位申请工伤认定时效为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；职工或其近亲属、工会组织申请为1年内。超时效申请，社保部门通常不予受理工伤认定。

不过，超时效不必然不能获赔偿。若因不可抗力、人身自由受限等不属于职工或其近亲属自身原因导致超期，被耽误时间不计入申请期限，仍可申请认定。若无法认定工伤，可通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷等案由向法院起诉要求单位赔偿，法院会根据双方过错判定责任及赔偿数额。

了解工伤死亡鉴定时效是如何规定的，能保障自身权益，除此之外，相关问题也值得关注。例如，工伤死亡认定后，家属能获得哪些赔偿以及赔偿标准如何确定。依据法律规定，家属通常可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。另外，如果错过了工伤死亡鉴定时效，又该采取什么补救措施呢？这些都是工伤死亡事故中紧密关联的重要问题。要是您还存在对工伤死亡鉴定时效或上述相关问题的疑惑，别再困扰，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。