劳动仲裁公司不处理怎么办

一、劳动仲裁公司不处理怎么办

若劳动仲裁后公司不处理，即不履行仲裁裁决，可按以下步骤维权： 首先，确认仲裁裁决已生效。终局裁决自作出之日起生效；非终局裁决，若双方在收到裁决书之日起15日内均未向法院起诉，裁决生效。 其次，若裁决生效公司仍不履行，劳动者可向有管辖权的法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请。申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

二、劳动仲裁公司不服该怎么办

公司不服劳动仲裁结果，可根据仲裁类型采取不同措施。 若为终局裁决，公司只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。理由通常包括适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等。 若为非终局裁决，公司可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 在司法程序未终结前，公司需按仲裁裁决履行义务，否则劳动者可向法院申请强制执行。公司应积极收集证据、准备法律依据，以支持自身诉求。

三、劳动仲裁公司不服起诉会怎样

公司不服劳动仲裁结果起诉至法院，这是其法定权利。进入诉讼程序后，法院会重新对该劳动争议进行审理。 一方面，公司需承担举证责任，要提供证据证明其主张，比如证明解除劳动合同合法、工资计算正确等。若公司无法提供有效证据，将承担不利后果。 另一方面，劳动者也应积极应诉，准备好支持自己诉求的证据。法院会依据双方提供的证据和庭审情况，根据相关法律法规作出判决。若法院认定仲裁裁决无误，可能会维持原判；若发现仲裁存在事实认定不清或法律适用错误等问题，会依法改判。整个诉讼流程可能会耗费一定时间和精力，双方都需做好相应准备。

当面临劳动仲裁公司不处理的情况时，不要慌张。首先要明确，公司有义务配合劳动仲裁程序。若公司拒不处理，劳动者可采取进一步措施。比如，向劳动行政部门反映，由其督促公司履行。同时，劳动者也可凭借相关证据，向法院申请强制执行仲裁结果。这一系列举措都能保障劳动者的合法权益。你是否正在遭遇劳动仲裁公司不处理的难题呢？要是对于后续如何有效推进仲裁进程、维护自身权益等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。