工伤赔偿应该走哪些程序

一、工伤赔偿应该走哪些程序

工伤赔偿一般按以下程序进行。首先是申请工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。 接着是劳动能力鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后是赔偿，根据认定和鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式主张赔偿权益。

二、工伤赔偿应找哪些伤残鉴定机构

工伤赔偿的伤残鉴定可找两类机构。一是劳动能力鉴定委员会，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，其作出的鉴定结论是工伤赔偿重要依据；对该鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。二是具备相关资质的司法鉴定机构，但此类鉴定多用于民事赔偿纠纷，一般不用于工伤赔偿行政程序。

三、工伤赔偿应由谁承担

工伤赔偿责任承担主体需分情况确定。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资福利、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若因第三人原因造成工伤，第三人应承担民事赔偿责任，同时职工也可依法享受工伤保险待遇。

工伤赔偿的程序至关重要，关乎着每一位劳动者的切身利益。当我们探讨工伤赔偿应该走哪些程序时，要知道首先需确认劳动关系，接着进行工伤认定，之后再做劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果要求相应赔偿。而在实际操作中，可能会遇到各种细节问题，比如如何收集充分的证据来支撑工伤认定，赔偿金额计算依据的具体标准等。若你对工伤赔偿程序中的任何环节，像赔偿项目的具体范围、申请赔偿的时效等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利获得应有的工伤赔偿。