工伤的赔偿是公司出还是保险公司赔

一、工伤的赔偿是公司出还是保险公司赔

工伤赔偿主体需视具体情况而定。若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；而部分则由用人单位支付，例如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若用人单位未为员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 所以，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳的，全部赔偿责任由用人单位承担。

二、工伤的赔偿金是否算夫妻共同财产

工伤赔偿金不算夫妻共同财产。依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。 工伤赔偿金是职工因身体受到伤害而获得的补偿，其目的在于补偿受害者因工伤所遭受的身体伤痛、医疗费用支出、未来生活可能面临的不便等，具有特定的人身属性，是对受伤职工个人的赔偿。它与夫妻关系存续期间的一般所得不同，并非用于夫妻共同生活积累财富。所以，工伤赔偿金应归受伤职工个人所有，另一方无权在离婚等情况下主张分割该赔偿金。

三、工伤的赔偿标准和补偿费用是多少

工伤赔偿标准和补偿费用根据工伤认定等级确定。一般赔偿项目含医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。 若被鉴定为伤残，一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，有一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，保留劳动关系难以安排工作的支付伤残津贴，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 工亡的，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额因地区、本人工资等因素存在差异。

工伤赔偿究竟是由公司出还是保险公司赔，这是不少工伤职工关心的问题。一般来说，用人单位参加工伤保险的，绝大部分费用由工伤保险基金支付，少部分由用人单位承担。若用人单位未参保，所有赔偿费用都需用人单位支付。除了明确赔偿主体，还有一些相关要点值得关注。比如，赔偿的具体项目如何确定，怎样才能顺利拿到应得的赔偿款等。要是你在工伤赔偿方面还有其他疑问，比如对赔偿流程、赔偿标准等不清楚，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。