在职职工死亡待遇是怎样的

一、在职职工死亡待遇是怎样的

在职职工死亡待遇分不同情形： 1.因工死亡：其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.非因工死亡：各地规定有差异，一般有丧葬补助费和一次性救济金。如有的地方丧葬补助费为职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的2倍；一次性救济金根据供养直系亲属人数确定。企业应按规定支付相应待遇，若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

二、在职职工死亡家属补偿标准是多少

在职职工死亡，家属补偿分不同情况：因工死亡：依据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。非因工死亡：各地规定有差异，一般包含丧葬补助费和一次性救济金等。比如有的地方丧葬补助费为职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的2倍，一次性救济金按其供养直系亲属人数，每人每月按当地生活困难补助标准及物价补贴之和发给。

三、在职职工死亡社保谁去办理

在职职工死亡后，其社保办理主体通常是其所在单位或家属。 若由单位办理，单位应在职工死亡后及时向社保经办机构申报减员，并提交死亡证明等相关材料，办理养老保险个人账户余额继承、丧葬补助金和抚恤金申领等手续。 若家属办理，需携带职工的死亡证明、与职工的关系证明、本人有效身份证件等材料到当地社保经办机构。家属可申领职工养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。不同地区的具体办理流程和所需材料可能存在差异，建议提前咨询当地社保经办机构，按要求准备材料，尽快办理相关手续。

在职职工死亡后，其家属可依法享受相应待遇。丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。了解这些待遇能让家属在悲痛之余妥善处理相关事宜。但实际申请和认定过程可能较为复杂。若你对在职职工死亡待遇的具体申请流程、所需材料等还有疑问，不要错过获取准确信息的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。