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提高抚养费的条件有哪些,什么情况下可以提高抚养费
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2024-02-28
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1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的。2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。3、有其他正当理由应当增加的
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未成年子女的抚养费，在夫妻离婚的时候需要确定具体数额，而日后也有可能因为客观情况发生改变，而需要提供抚养费。那么实践中，提高抚养费的条件有哪些呢？律图小编将在下文中为你做详细解答。
一、提高抚养费的条件有哪些
根据《婚姻法》以及司法解释的相关规定，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。
根据《婚姻法》以及司法解释的相关规定，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
随着经济生活水平的提高以及其他因素的出现，实践中经常会出现要求增加未成年子女抚养费数额的情况，那么提高抚养费需要满足哪些条件呢?根据《婚姻法》第37条第2款的规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求，所以，如果离婚时协议或者判决确定的抚养费不足的话，子女可以再次起诉要求增加抚养费，但是是否能够变更抚养费，关键是看是否有变更的必要性和可能性。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》明确规定，具有下列情形的，子女可以再次起诉，要求增加抚养费：
1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;
3、有其他正当理由应当增加的。
二、提高抚养费需提供哪些证据
若要起诉变更抚养费，根据司法实践的经验，需要向人民法院提交的相应证据主要包括以下几个方面：
1、开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据。
2、抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据。只有通过上述证据，才可以证明有变更抚养费的必要性和可能性，变更抚养费的诉讼请求才能够得到人民法院的支持。
通常要求提高抚养费数额的都是因为子女的生活学习要求，此时双方可以协商确定提高多少抚养费，要是无法协商一致的话，建议尽快通过法律途径解决。如对“提高抚养费的条件”仍有疑问之处，可以向"律图”进行咨询，专业律师会给您详细的回答。
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什么情况可以提高子女抚养费
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么情况可以提高子女抚养费的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
我孩子抚养费这件事情没有这个提高，我想提高一下，可是不知道孩子抚养费提高条件是什么？请帮忙
[律师回复] 通常来说，增加抚养费起诉书(状)为格式文件，主要内容包括父母个人信息、诉讼请求、事实与理由等部分，其中“事实与理由”最重要，可以根据以上列出的法定条件叙述事实和理由，而且一定要充分详实，有理有据，这是获得增加抚养费关键所在。
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快速解决“婚姻家庭”问题
1000元支付抚养费，视情况提高，但是从离婚之日开始，男方一直按最低1000元每月支付；其他一律不承担；现在女方因经济情况和身体原因，父母生病等情况没有办法承担生活教育等费用要求变更抚养权，两个孩子由男方抚养，女方该如何起诉？
[律师回复] 离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。
另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向法院起诉离婚了。
另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向法院起诉离婚了。
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申请增加抚养费的条件及情况？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的
3、其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等。
基于孩子健康成长的需要，即使一方已经一次性支付了抚养费，当以上情况出现时，孩子依然可以要求增加抚养费。
1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的
3、其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等。
基于孩子健康成长的需要，即使一方已经一次性支付了抚养费，当以上情况出现时，孩子依然可以要求增加抚养费。
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合同免除的前提条件有什么情况
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同免除的前提条件有哪些情况
1、协议解除的条件
协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同废弃，使基于原合同发生的债权债务归于消灭。
在用合同形式把原订的合同加以解除这点上，协议解除与约定解除相似，但两者更有不同：约定解除是以合同来规定当事人一方或双方有解除权，而协议解除是以一个新合同来解除原订的合同，与解除权无关。
协议解除是采取合同的形式，因此它要具备合同的有效要件，如当事人有相应的行为能力，意思表示真实，内容不违反强行性规范和社会公共利益，要采取适当的形式等。
2、约定解除的条件
约定解除的条件，是当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。只要不违反法律的强行性规定，当事人可以约定任何会产生解除权的条件。
3、不可抗力致使不能实现合同目的
不可抗力致使不能实现合同目的，该合同失去积极意义，失去价值，应予以消灭。但通过什么途径消灭，各国立法并不一致。中国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同免除(《合同法》第94条第1项)。由于有了解除程序，当事人双方能够互通情况，互相配合，积极采取救济措施，因此具有优越性。
4、违约行为
合同当事人一方出现延迟履行，拒绝履行，不完全履行，债务人的过错造成合同不能履行等违约行为，导致合同的目的不能实现的。
1、协议解除的条件
协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同废弃，使基于原合同发生的债权债务归于消灭。
在用合同形式把原订的合同加以解除这点上，协议解除与约定解除相似，但两者更有不同：约定解除是以合同来规定当事人一方或双方有解除权，而协议解除是以一个新合同来解除原订的合同，与解除权无关。
协议解除是采取合同的形式，因此它要具备合同的有效要件，如当事人有相应的行为能力，意思表示真实，内容不违反强行性规范和社会公共利益，要采取适当的形式等。
2、约定解除的条件
约定解除的条件，是当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。只要不违反法律的强行性规定，当事人可以约定任何会产生解除权的条件。
3、不可抗力致使不能实现合同目的
不可抗力致使不能实现合同目的，该合同失去积极意义，失去价值，应予以消灭。但通过什么途径消灭，各国立法并不一致。中国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同免除(《合同法》第94条第1项)。由于有了解除程序，当事人双方能够互通情况，互相配合，积极采取救济措施，因此具有优越性。
4、违约行为
合同当事人一方出现延迟履行，拒绝履行，不完全履行，债务人的过错造成合同不能履行等违约行为，导致合同的目的不能实现的。
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要求男方提高抚养费的情况有哪些？
1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。3、有其他正当理由应当增加的。
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婚姻家庭
什么情况下能提起公诉,公诉条件
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据刑事诉讼法第172条的规定，人民检察院提起公诉时，必须具备以下条件：
1.犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清。犯罪事实是对犯罪嫌疑人正确定罪和处刑的基础，只有查清犯罪事实，才能正确定罪量刑。因此，人民检察院提起公诉，必须首先查清犯罪嫌疑人的犯罪事实。
这里的“犯罪事实”，是指影响定罪量刑的犯罪事实，包括：
(1)确定犯罪嫌疑人实施的行为是犯罪，而不是一般违法行为的事实。
(2)确定犯罪嫌疑人是否负刑事责任或者免除刑事责任的事实。比如犯罪嫌疑人的主观状态(包括故意、过失、动机和目的)、犯罪嫌疑人的年龄、精神状态等。
(3)确定对犯罪嫌疑人应当从轻、减轻或者从重处罚的事实。查清上述各项事实就符合犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清的条件。
实践中，就具体案件来说，具有下列情形之一的，就可以确认犯罪事实已经查清：
(1)属于单一罪行的案件，与定罪量刑有关的事实已经查清，不影响定罪量刑的事实无法查清的;
(2)属于数个罪行的案件，部分罪行已经查清并符合条件，其他罪行无法查清的;
(3)无法查清作案工具、赃物去向，但有其他证据足以对被告人定罪量刑的;
(4)言词证据中主要情节一致，只有个别情节不一致且不影响定罪的。对于符合上述第
(2)种情况的，应当以已经查清的罪行。因此，对那些并不影响定罪量刑的事实，则没有必要查清，司法实践中那种查清案件的一切事实后才提起公诉的做法是不可取的。
2.证据确实、充分。证据是认定犯罪事实的客观依据。因此，人民检察院指控犯罪嫌疑人实施的犯罪行为，必须要有确实、充分的证据。证据确实，是对证据质的要求，是指用以证明犯罪事实的每一证据必须是客观真实存在的事实，同时又是与犯罪事实有内在的联系，能够证明案件的事实真相。证据充分，是对证据量的要求，只要一定数量的证据足够证明犯罪事实，就达到了证据充分性的要求。
证据确实与充分是相互联系、不可分割的两个方面，证据确实必须以证据充分为条件，如果证据不充分，证据确实也无法达到;反之，如果证据不确实，而证据再充分，也不能证明案件真实。因此，证据确实、充分是提起公诉的一个必要条件。
3.依法应当追究刑事责任。依照法律规定，犯罪嫌疑人实施了某种犯罪，并非一定要负刑事责任。根据刑法、刑事诉讼法的有关规定，有些犯罪行为法定为不予追究刑事责任的情形。因此，决定对犯罪嫌疑人提起公诉，还必须排除法定不予追究刑事责任的情形。依法应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任，就成为对其提起公诉的又一必要条件。
1.犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清。犯罪事实是对犯罪嫌疑人正确定罪和处刑的基础，只有查清犯罪事实，才能正确定罪量刑。因此，人民检察院提起公诉，必须首先查清犯罪嫌疑人的犯罪事实。
这里的“犯罪事实”，是指影响定罪量刑的犯罪事实，包括：
(1)确定犯罪嫌疑人实施的行为是犯罪，而不是一般违法行为的事实。
(2)确定犯罪嫌疑人是否负刑事责任或者免除刑事责任的事实。比如犯罪嫌疑人的主观状态(包括故意、过失、动机和目的)、犯罪嫌疑人的年龄、精神状态等。
(3)确定对犯罪嫌疑人应当从轻、减轻或者从重处罚的事实。查清上述各项事实就符合犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清的条件。
实践中，就具体案件来说，具有下列情形之一的，就可以确认犯罪事实已经查清：
(1)属于单一罪行的案件，与定罪量刑有关的事实已经查清，不影响定罪量刑的事实无法查清的;
(2)属于数个罪行的案件，部分罪行已经查清并符合条件，其他罪行无法查清的;
(3)无法查清作案工具、赃物去向，但有其他证据足以对被告人定罪量刑的;
(4)言词证据中主要情节一致，只有个别情节不一致且不影响定罪的。对于符合上述第
(2)种情况的，应当以已经查清的罪行。因此，对那些并不影响定罪量刑的事实，则没有必要查清，司法实践中那种查清案件的一切事实后才提起公诉的做法是不可取的。
2.证据确实、充分。证据是认定犯罪事实的客观依据。因此，人民检察院指控犯罪嫌疑人实施的犯罪行为，必须要有确实、充分的证据。证据确实，是对证据质的要求，是指用以证明犯罪事实的每一证据必须是客观真实存在的事实，同时又是与犯罪事实有内在的联系，能够证明案件的事实真相。证据充分，是对证据量的要求，只要一定数量的证据足够证明犯罪事实，就达到了证据充分性的要求。
证据确实与充分是相互联系、不可分割的两个方面，证据确实必须以证据充分为条件，如果证据不充分，证据确实也无法达到;反之，如果证据不确实，而证据再充分，也不能证明案件真实。因此，证据确实、充分是提起公诉的一个必要条件。
3.依法应当追究刑事责任。依照法律规定，犯罪嫌疑人实施了某种犯罪，并非一定要负刑事责任。根据刑法、刑事诉讼法的有关规定，有些犯罪行为法定为不予追究刑事责任的情形。因此，决定对犯罪嫌疑人提起公诉，还必须排除法定不予追究刑事责任的情形。依法应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任，就成为对其提起公诉的又一必要条件。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
前几天我的同事工伤了，想在这儿咨询一下大家，提高工伤职工待遇标准条件是什么？有知道的朋友可以给我说一下吗？
[律师回复] 我来说一下提高工伤职工待遇标准条件是什么吧：职工因工致残被鉴定为5级至10级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，发给一次性伤残补助金，标准分别为16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资；对大部分丧失劳动能力，难以安排工作的，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残抚恤金。
在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、职工因工致残被鉴定为5、6级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：5级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。
4、职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止劳动合同或职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：7级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，8级伤残为8个月，9级伤残为6个月，10级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：7级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，8级伤残为15个月，9级伤残为10个月，10级伤残为5个月。
5、享受一次性伤残就业补助金的工伤职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：
（1）不足两年的，按全额的60％支付；
（2）不足三年的，按全额的70％支付；
（3）不足四年的，按全额的80％支付；
（4）不足五年的，按全额的90％支付。
6、伤残职工达到法定退休年龄，按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。
7、计发伤残待遇的职工本人工资，按受伤前12个月本人平均工资计算，低于所在地上年度职工月平均工资的，按所在地上年度职工月平均工资计算。
8、因工伤残职工工伤保险待遇的各项费用自事故发生月或者职业病确诊月起计发计发。
9、临时工因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，适用上述规定。
在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、职工因工致残被鉴定为5、6级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：5级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。
4、职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止劳动合同或职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：7级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，8级伤残为8个月，9级伤残为6个月，10级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：7级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，8级伤残为15个月，9级伤残为10个月，10级伤残为5个月。
5、享受一次性伤残就业补助金的工伤职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：
（1）不足两年的，按全额的60％支付；
（2）不足三年的，按全额的70％支付；
（3）不足四年的，按全额的80％支付；
（4）不足五年的，按全额的90％支付。
6、伤残职工达到法定退休年龄，按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。
7、计发伤残待遇的职工本人工资，按受伤前12个月本人平均工资计算，低于所在地上年度职工月平均工资的，按所在地上年度职工月平均工资计算。
8、因工伤残职工工伤保险待遇的各项费用自事故发生月或者职业病确诊月起计发计发。
9、临时工因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，适用上述规定。
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合同免除的前提条件包含哪些情况
[律师回复] 对于合同免除的前提条件包含哪些情况这个问题，解答如下, 合同免除的前提条件有哪些情况
1、协议解除的条件
协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同废弃，使基于原合同发生的债权债务归于消灭。
在用合同形式把原订的合同加以解除这点上，协议解除与约定解除相似，但两者更有不同：约定解除是以合同来规定当事人一方或双方有解除权，而协议解除是以一个新合同来解除原订的合同，与解除权无关。
协议解除是采取合同的形式，因此它要具备合同的有效要件，如当事人有相应的行为能力，意思表示真实，内容不违反强行性规范和社会公共利益，要采取适当的形式等。
2、约定解除的条件
约定解除的条件，是当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。只要不违反法律的强行性规定，当事人可以约定任何会产生解除权的条件。
3、不可抗力致使不能实现合同目的
不可抗力致使不能实现合同目的，该合同失去积极意义，失去价值，应予以消灭。但通过什么途径消灭，各国立法并不一致。中国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同免除(《合同法》第94条第1项)。由于有了解除程序，当事人双方能够互通情况，互相配合，积极采取救济措施，因此具有优越性。
4、违约行为
合同当事人一方出现延迟履行，拒绝履行，不完全履行，债务人的过错造成合同不能履行等违约行为，导致合同的目的不能实现的。
1、协议解除的条件
协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同废弃，使基于原合同发生的债权债务归于消灭。
在用合同形式把原订的合同加以解除这点上，协议解除与约定解除相似，但两者更有不同：约定解除是以合同来规定当事人一方或双方有解除权，而协议解除是以一个新合同来解除原订的合同，与解除权无关。
协议解除是采取合同的形式，因此它要具备合同的有效要件，如当事人有相应的行为能力，意思表示真实，内容不违反强行性规范和社会公共利益，要采取适当的形式等。
2、约定解除的条件
约定解除的条件，是当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。只要不违反法律的强行性规定，当事人可以约定任何会产生解除权的条件。
3、不可抗力致使不能实现合同目的
不可抗力致使不能实现合同目的，该合同失去积极意义，失去价值，应予以消灭。但通过什么途径消灭，各国立法并不一致。中国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同免除(《合同法》第94条第1项)。由于有了解除程序，当事人双方能够互通情况，互相配合，积极采取救济措施，因此具有优越性。
4、违约行为
合同当事人一方出现延迟履行，拒绝履行，不完全履行，债务人的过错造成合同不能履行等违约行为，导致合同的目的不能实现的。
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合同免除的前提条件包括什么情况
[律师回复] 您好，关于合同免除的前提条件包括什么情况这个问题，我的解答如下, 合同免除的前提条件有哪些情况
1、协议解除的条件
协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同废弃，使基于原合同发生的债权债务归于消灭。
在用合同形式把原订的合同加以解除这点上，协议解除与约定解除相似，但两者更有不同：约定解除是以合同来规定当事人一方或双方有解除权，而协议解除是以一个新合同来解除原订的合同，与解除权无关。
协议解除是采取合同的形式，因此它要具备合同的有效要件，如当事人有相应的行为能力，意思表示真实，内容不违反强行性规范和社会公共利益，要采取适当的形式等。
2、约定解除的条件
约定解除的条件，是当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。只要不违反法律的强行性规定，当事人可以约定任何会产生解除权的条件。
3、不可抗力致使不能实现合同目的
不可抗力致使不能实现合同目的，该合同失去积极意义，失去价值，应予以消灭。但通过什么途径消灭，各国立法并不一致。中国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同免除(《合同法》第94条第1项)。由于有了解除程序，当事人双方能够互通情况，互相配合，积极采取救济措施，因此具有优越性。
4、违约行为
合同当事人一方出现延迟履行，拒绝履行，不完全履行，债务人的过错造成合同不能履行等违约行为，导致合同的目的不能实现的。
1、协议解除的条件
协议解除的条件，是当事人双方协商一致，是将原合同加以解除的协商一致，也就是在双方之间又重新成立了一个合同，其内容主要是把原来的合同废弃，使基于原合同发生的债权债务归于消灭。
在用合同形式把原订的合同加以解除这点上，协议解除与约定解除相似，但两者更有不同：约定解除是以合同来规定当事人一方或双方有解除权，而协议解除是以一个新合同来解除原订的合同，与解除权无关。
协议解除是采取合同的形式，因此它要具备合同的有效要件，如当事人有相应的行为能力，意思表示真实，内容不违反强行性规范和社会公共利益，要采取适当的形式等。
2、约定解除的条件
约定解除的条件，是当事人双方在合同中约定的或在其后另订的合同中约定的解除权产生的条件。只要不违反法律的强行性规定，当事人可以约定任何会产生解除权的条件。
3、不可抗力致使不能实现合同目的
不可抗力致使不能实现合同目的，该合同失去积极意义，失去价值，应予以消灭。但通过什么途径消灭，各国立法并不一致。中国合同法允许当事人通过行使解除权的方式将合同免除(《合同法》第94条第1项)。由于有了解除程序，当事人双方能够互通情况，互相配合，积极采取救济措施，因此具有优越性。
4、违约行为
合同当事人一方出现延迟履行，拒绝履行，不完全履行，债务人的过错造成合同不能履行等违约行为，导致合同的目的不能实现的。
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提高抚养费要什么条件,满足哪些条件可以提高抚养费
子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。3、有其他正当理由应当增加的。
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婚姻家庭
你好我想问一下有没有专业人士知道关于提高劳动合同约定条件是什么意思啊？麻烦详细告知一下内容！
[律师回复] 如果公司要跟你续签，但是续签合同的工资比以前少了，你可以不续签，要求单位支付经济补偿金这就是关于提高劳动合同约定条件是什么意思啊的解答
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快速解决“刑事辩护”问题
男方变更抚养权的前提条件有哪些
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 男方要求变更抚养权需要符合哪些条件
1、原抚养人没明抚养能力。
2、原抚养人有倾向或其它不良品质，对孩子教育不利。
3、原抚养人犯罪被限制人身自由的。
4、原抚养人而不和子女一起居住交由别人抚养的。
5、原抚养人有其它违法行为而侵犯子女权利的。孩子母亲妨碍父亲探视孩子，并不能构成变更孩子抚养权的有利原因。孩子由谁抚养，应取决于由谁抚养对孩子的成长更有利，变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民判决变更。
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你好，我有个朋友和丈夫闹矛盾离婚了，现在想申请提高抚养费给孩子，请问一下提高抚养费驳回情况。
[律师回复] 根据《民事诉讼法》规定的再审程序可以，但你要准备好相应的证据，以保证胜诉的可能。例如上年度本地区人均消费水平的官方数据，现在给付的抚养费，这是判定二者是否匹配的主要依据。
第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
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我前段时间遇到点事情是关于抚养费提高依据这件事情请帮忙解答一下这件事情谢谢啦我想要问问律师
[律师回复] 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，制定本办法。
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题》的规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，具体为：
（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；
（2）负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题》的规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，具体为：
（1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；
（2）负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；
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提高抚养费需提供哪些证据
1、开销增大的相关证据，比如生活消费增加的相关证据票据或者住院、上学的大额开销的相关票据。2、抚养人收入增加的相关证据，比如纳税证明、工资条等证据。只有通过上述证据，我们才可以证明有变更抚养费的必要性和可能性，变更抚养费的诉讼请求才能够得到人民法院的支持。
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婚姻家庭
什么情况能提起代位权诉讼,要什么条件
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 提起代位权诉讼的情况
代位权诉讼作为一种有效的债的保全措施，即:因债务人怠于行使其债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的费用，由债务人负担。依照这一规定，债权人行使其代位权，应当通过予以主张，也即应当通过诉讼方式进行，这就是所谓的代位权诉讼。简而言之是指当债务人怠于行使债务追索权时，债权人直接债务人的债务人，并要求其还债的一种诉讼活动。
它是合同法中一种新确立的重要制度，它是指债务人怠于行使其对第三人享有的到期的权利，而对债权人的债权造成危害时，债权人为了保全自己的债权，向人民请求以自己的名义向第三人代位行使债务人的债权。
代位权的行使一般需要具备以下五个法律要件：
1、债权人与债务人之间要有合法的债权债务存在;
2、债务人要享有对第三人的到期的债权，且必须是非专属于债务人本身的权利;
3、债务人怠于行使自己的权利，即债务人到期能够并且应当行使自己的权利而不行使;
4、债务人怠于行使其权利的行为使其债权人到期的债权有不能实现的危险;
5、债权人行使代位权的范围不能超过其对债务人享有的债权。
代位权的行使主体是债权人。债务人的各个债权人在符合法定的条件下都有权行使代位权，但是如果其中一个债权人已经就某项债权行使了代位权，并且债务人对第三人的债权已被行使完毕，则其他债权人就不能就该项权利再对债务人的债务人行使代位权。
提起代位权诉讼的条件
代位权诉讼的提起条件不同于代位权的成立要件。二者的关系是条件和胜诉条件的关系。代位权之诉为民事诉讼，故须具备民事诉讼法第108条所规定的条件;同时，代位权之诉还须具备自身的特殊要件。《合同法解释
(一)》第11条规定：“债权人依照合同法第73条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：
(一)债权人对债务人的债权合法;
(二)债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害;
(三)债务人的债权已到期;
(四)债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。
代位权诉讼作为一种有效的债的保全措施，即:因债务人怠于行使其债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的费用，由债务人负担。依照这一规定，债权人行使其代位权，应当通过予以主张，也即应当通过诉讼方式进行，这就是所谓的代位权诉讼。简而言之是指当债务人怠于行使债务追索权时，债权人直接债务人的债务人，并要求其还债的一种诉讼活动。
它是合同法中一种新确立的重要制度，它是指债务人怠于行使其对第三人享有的到期的权利，而对债权人的债权造成危害时，债权人为了保全自己的债权，向人民请求以自己的名义向第三人代位行使债务人的债权。
代位权的行使一般需要具备以下五个法律要件：
1、债权人与债务人之间要有合法的债权债务存在;
2、债务人要享有对第三人的到期的债权，且必须是非专属于债务人本身的权利;
3、债务人怠于行使自己的权利，即债务人到期能够并且应当行使自己的权利而不行使;
4、债务人怠于行使其权利的行为使其债权人到期的债权有不能实现的危险;
5、债权人行使代位权的范围不能超过其对债务人享有的债权。
代位权的行使主体是债权人。债务人的各个债权人在符合法定的条件下都有权行使代位权，但是如果其中一个债权人已经就某项债权行使了代位权，并且债务人对第三人的债权已被行使完毕，则其他债权人就不能就该项权利再对债务人的债务人行使代位权。
提起代位权诉讼的条件
代位权诉讼的提起条件不同于代位权的成立要件。二者的关系是条件和胜诉条件的关系。代位权之诉为民事诉讼，故须具备民事诉讼法第108条所规定的条件;同时，代位权之诉还须具备自身的特殊要件。《合同法解释
(一)》第11条规定：“债权人依照合同法第73条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：
(一)债权人对债务人的债权合法;
(二)债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害;
(三)债务人的债权已到期;
(四)债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。
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快速解决“行政类”问题
长沙住房公积金提取条件及所需材料哪些情况可提
[律师回复] 完全丧失劳动能力，职工的住房公积金帐户同时作销户处理，并且与所在单位终止劳动关系时；职工偿还购房贷款本息时、退休或到达离休，可以提取住房公积金储存余额抵冲住房公积金的领取需要以下条件；在职工死亡或被宣告死亡时：个人提取住房公积金申请（审批）书；由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额、翻建；本人身份证原件；户口迁出本市或者出境定居时：在购买、建造、大修具有所有权的自住住房时。住房公积金提取流程；在离休、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）、退休年龄时；非本市籍职工调离本市时
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离婚的条件一方要求太高，可以提前离婚么
[律师回复] 一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的，一般是不会判决离婚的。一般性的打骂、通奸、甚至嫖娼都不一定能在
第一次离婚诉讼中解除夫妻关系。此时提起上诉没有太大的意义，二审基本维持一审的判决。而提起上诉到上诉判决又需要数月时间，对于急于离婚的一方不利。
所以一方不同意离婚的，一般要经过两次诉讼，即第一次离婚诉讼判决不离后，在判决书生效满6个月后提起
第二次离婚，不满6个月以同样理由同一事实提起离婚的不予受理。第二次提讼离婚，基本都会判决离婚。如果没有公告送达等事件的发生，整个过程将经一年的时间。
第一次离婚诉讼中解除夫妻关系。此时提起上诉没有太大的意义，二审基本维持一审的判决。而提起上诉到上诉判决又需要数月时间，对于急于离婚的一方不利。
所以一方不同意离婚的，一般要经过两次诉讼，即第一次离婚诉讼判决不离后，在判决书生效满6个月后提起
第二次离婚，不满6个月以同样理由同一事实提起离婚的不予受理。第二次提讼离婚，基本都会判决离婚。如果没有公告送达等事件的发生，整个过程将经一年的时间。
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如何提高孩子的抚养费？
可以直接向法院提出申请，或者双方进行协商。一般来说，如果子女的生活费和教育费因为一些原因进行上升，而夫妻离婚后的另外一方有条件可以进行支出，那么就可以向法院申请，要求将抚养费进行提高。如果对方无能力支持的话那么应该对其进行支持不进行提高
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婚姻家庭
最高额抵押权设立的条件，反担保成立的前提？
[律师回复] 一．最高额抵押权设立的条件设立最高额抵押权，当事人须订立书面抵押合同。最高额抵押合同与普通抵押合同的内容基本相同，所不同者在于，最高额抵押合同应订明以下两项内容：最高额和决算期。最高额是最高额抵押权所担保债权的最高限度额，是最高额抵押合同必须明确的内容。最高额决定着债权人受担保的债权的最大范围，是最高额抵押权设立的必要条件，未规定最高额的，该最高额抵押合同无效二．反担保成立的前提反担保成立须具备要件：
1、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保；
2、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保；
3、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保；
4、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。
1、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保；
2、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保；
3、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保；
4、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。
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快速解决“债权债务”问题
大家好，我和公司签署的合同到期了，公司已经通知告知我有意续签，但是是维持或者提高劳动合同约定条件，我进公司这3年工资从3000到了5000，我想咨询下这个维持是3000还是5000？
[律师回复] 您好，维持或者提高劳动合同约定条件从立法精神和法律条文我们都应该理解为维持劳动者续签时的待遇，而不应当按照当初签订合同的待遇，另外，续签合同不等同于再签一份3年期的合同，续签合同应该只是在原合同基础上表示继续履行，如果再签一份那等于是签了两份合同，这是不对的
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应聘到一家环保公司，主要干环评编制的工作，工资不高，请问提高劳动合同约定条件是什么
[律师回复] 这是劳动合同法规定终止劳动合同时，单位免责的条款涉及到的。
此条款的意思是，在原劳动合同到期时，单位要求职工续签劳动合同，给出的条件是原合同条件，或高于原合同条件，职工拒绝续签的，单位不支付补偿金。最简单理解是原合同续签就可以
此条款的意思是，在原劳动合同到期时，单位要求职工续签劳动合同，给出的条件是原合同条件，或高于原合同条件，职工拒绝续签的，单位不支付补偿金。最简单理解是原合同续签就可以
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我和对象离婚之后孩子判给了对方，我想咨询一下律师变更抚养权单独起诉需要提供的证据
[律师回复] 《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：
1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
4.有其他正当理由需要变更的。
5.根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。
1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
4.有其他正当理由需要变更的。
5.根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。
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