工伤认定程序是什么申报流程

一、工伤认定程序是什么申报流程

工伤认定申报分单位申报和个人申报。单位应自事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未在规定时限内申请，在此期间发生的工伤待遇等费用由单位负担。 用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

二、工伤认定程序应是什么

工伤认定程序如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充。 之后，社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

三、工伤认定程序的工伤申报主体是什么

工伤申报主体主要有两类。一是用人单位，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二是工伤职工或者其近亲属、工会组织，用人单位未在规定时限内申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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