工伤死亡认定标准怎么规定的

一、工伤死亡认定标准怎么规定的

职工有下列情形之一，应认定为工伤死亡：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中死亡；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致死亡的，不得认定为工伤。

二、工伤死亡认定的流程和时限是啥

工伤死亡认定流程如下： 首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。 然后，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 最后，社会保险行政部门受理后，一般会在60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。 用人单位未按规定申请时，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。

三、工伤死亡认定后多久得赔偿款

1.工伤死亡认定后，赔偿款到手时间不固定。单位缴纳工伤保险的，社保经办机构受理申请后，通常60日内支付，复杂情况可延长30日。 2.单位没缴纳工伤保险，赔偿由单位负责。若单位不支付，近亲属可仲裁或诉讼。仲裁一般45日，复杂可延长15日；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月。 3.拿到生效裁判后单位不履行，近亲属可申请强制执行，执行时间看具体情况。

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