老板拖欠工资变更法人怎么办

一、老板拖欠工资变更法人怎么办

老板拖欠工资后变更法人，不影响劳动者追讨工资。根据法律规定，用人单位是独立的民事主体，其债务不因法定代表人变更而消灭。 劳动者可先与用人单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。即便法人变更，新法人仍需承担用人单位的债务，劳动者可依法向用人单位主张权益。

二、老板拖欠工资被捅致伤会怎样判

老板拖欠工资，劳动者应通过合法途径维权，若将老板捅致伤可能涉嫌故意伤害罪。量刑需结合伤者伤情判断。 若伤情为轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若为重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 不过，老板拖欠工资存在过错，在量刑时法院会作为从轻情节考量。劳动者可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨工资。

三、老板拖欠工资被农民工暴打咋办

老板被农民工暴打，应立即报警并就医，保留相关证据，如现场监控、病历等。从法律角度看，农民工打人行为可能构成侵权甚至违法犯罪。若老板受伤轻微，属于民事侵权，老板可要求农民工承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等损失。若伤情达到轻伤及以上，农民工可能涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，同时老板可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。而老板拖欠工资，农民工应通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。农民工采取暴力手段不仅不能有效解决问题，还会让自己陷入法律风险。

当面临老板拖欠工资还变更法人的情况时，首先要明确，这并不意味着员工的权益就无法保障。即使法人变更，之前的债务关系依然存在。员工可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自身权益，要求支付拖欠的工资。在仲裁过程中，需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等。而且，变更法人的行为若存在恶意逃避债务的嫌疑，法律也会给予相应的规制。若你对如何通过法律手段追讨工资、在仲裁中如何更好地举证等问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。