职工养老保险关系怎么处理

[律师回复] 您好。城镇职工养老保险以个人名义或在单位办理参保的，只要参保年限和缴费基数相同，以后退休待遇是一样的。城镇律图网个人参保或在单位参保的，退休后的住院待遇是都一样的，不同的是在单位参保的有个人医疗帐户，也就是社会保障卡有钱划入，而个人参保是没有个人帐户的。目前我市三类医院住院起付标准800元、退休人员报销比例83%，二类医院起付标准500元、退休人员报销比例88%，一类医院起付标准200元、报退休人员报销比例93%。在市外就医的报销比例下调5个百分点。

[律师回复] 解答如下, 当你从这个公司离职后，你的社保关系已经从该公司脱离出来，一般的社保机构都会封存帐户。如果你找到新单位可以申请迁移，由单位人事出具一份证明，去社保机构办理保险转移单。如果还没有找到新工作，自己又想每月交保险的情况下，可以去社保办理灵活就业人员缴费。如果是外地户口，想把保险关系转回户籍所在地，首先办理保险转移单，然后要户籍所在地社保机构开出接受单。各个地方具体的情况不一样，可以咨询一下当地的社保机构。

[律师回复] 你好，医疗险只是个人的.不管直系亲属.当然.你有了医疗卡.在买药的时候,在门诊看病的时候.父母等直系亲属都可以用你的卡.医院药店都不会去查.但是如若是住院.那一定是不可以的。看后点采纳

[律师回复] 从理论上来说，社会养老保险就不仅是城镇职工养老保险，他还包括城镇居民养老保险，还有现在的新农村养老保险，这两个保险相对于城镇职工养老保险来说，缴费标准要低的多，当然，到时候你领到手的养老保险也要相差很多。城镇职工养老保险的退休金是根据社平工资来给你算的，他会随着社平工资的增加而增加，而且他受到最低工资标准的保护，就是说你参加城镇职工养老保险的最低工资不能低于你当地的最低平均工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 您好，关于从一个公司离职后社会保险关系放在哪?这个问题，我的解答如下, 当你从这个公司离职后，你的社保关系已经从该公司脱离出来，一般的社保机构都会封存帐户。如果你找到新单位可以申请迁移，由单位人事出具一份证明，去社保机构办理保险转移单。如果还没有找到新工作，自己又想每月交保险的情况下，可以去社保办理灵活就业人员缴费。如果是外地户口，想把保险关系转回户籍所在地，首先办理保险转移单，然后要户籍所在地社保机构开出接受单。各个地方具体的情况不一样，可以咨询一下当地的社保机构。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复]
一、强制要交的保险有两种：工伤保险、医疗保险；
二、养老保险是鼓励企业和员工交纳，但不是强制的。因为养老保险的性质是员工缴纳保险期满15年并达到退休年龄，才可以领养老金，如果达不到这一条件，就只能一次性领取自己帐户里的金额（不包括公司缴纳的部分）
三、失业保险及生育保险现在政府都没有强制企业交纳的条款，一般企业很少为员工交纳这两种保险。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。?
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准 ，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。?
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。?
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金 ，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。?
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应 。?
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。?
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：?
(一)退休；?
(二)患病、负伤；?
(三)因工伤残或者患职业病；?
(四)失业；?
(五)生育。?
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。?
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。?
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。?
第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保 险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。?
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。?
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。?
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。?
第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险 。?
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、 休养和疗养提供条件。?
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。?
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。?
第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会 保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。
双重劳动关系在实践中表现为以下几种：
1.其一，劳动者同时从事几份非全日制劳动，和几个单位存在非全日制用工关系，这是较为常见的一种;
2.其二，劳动者同时从事全日制劳动和非全日制劳动，如劳动者白天从事全日制劳动上班8个小时，晚上或者周末又打零工等非全日制劳动;
3.其三，劳动者同时从事两份全日制劳动，尽管少见但不能排除这种可能，最关键的是法律并未禁止，因为全日制用工的时间要求是不超过8小时，因此有只工作5个小时的也叫全日制劳动，这样也就在客观上提供了存在的可能;
4.其四，劳动者只从事一份全日制劳动，但由于其他因素还和原单位保留劳动关系的，如招用的企业停薪留职人员、内退人员、下岗带岗人员及企业经营性停产放长假人员。

[律师回复] 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇 《根据社会保险法》第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 那可以考虑申请劳动仲裁了。

[律师回复] 　　原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
　　法律依据为：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 失业，获得帮助，用人单位需支付经济补偿金。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续，国家发展社会保险事业。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的五险需要一起缴纳、减免，建立社会保险基金。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，明显具有国家强制性的特点，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。2，提出辞职，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，非因不可抗力等法定事由不得缓缴，少交一种员工离职可以要求经济补偿金、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，建立社会保险制度。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定、生育等情况下，目的使劳动者在年老，可要求用人单位提供担保、患病工伤，享受保险待遇，如果用人单位不给劳动者缴纳社保。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务，签订延期缴费协议，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。1。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，社保征收机构

[律师回复] 第
一，其实是一个法律关系分离出来的，劳动关系是建立工伤保险关系的前提，当然也就是包括工伤保险关系。工伤保险如果购买了社保，有一部分钱款由工伤保险基金支付，从支付主体上，购买社保的情况下，劳动关系的支付主体和工伤赔偿的支付主体，发生了分离，可以理解为两个不同的法律关系，如果没有交社保，则完全统
一，广义的劳动关系涵盖工伤保险关系。
第
二，无必然联系，只要工伤发生时存在劳动关系即可。
第
三，可以申请重新鉴定，只要没超过重新鉴定的时间。
第
四，合理，只要在重新鉴定的时间内提出即可。

[律师回复]
1、当事人可以凭本人的有效身份证、双方签订的劳动合同、辞职报告、社保卡等证件及资料；
2、向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，还可以向当地的人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违（反）本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 您好！外地户口请携带身份证、户口本、居住证明和在长合法从业证据原件及复印件办理续缴养老保险。外地户口续缴医疗保险的，请先到长沙市人社局二楼大厅8号人员参保登记窗口进行具体咨询并领取资料(居住在长沙县、望城区、浏阳市、宁乡县的除外)。个人以灵活就业身份参保，基本养老保险以缴费基数的60%和100%两个档次缴费。2017年，按60%档次缴费的，缴费金额为每月539元；按100%档次缴费的，缴费金额为每月898.2元。基本医疗保险以缴费基数的60%一个档次缴费，2017年缴费金额为每月150.92元，另大病互助医疗每年130元。签名：张兵时间：瓴取基本养老金的条件：
1、已参加企业职工基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员），达到法定或规定退休年龄。
2、单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的。基本养老金的具体计算方法：
1、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。　
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数签名：A时间：你好，长沙市灵活就业人员与长沙市职工参加的医疗保险在住院及特殊门诊待遇享受方面完全一致，不同在于灵活就业人员只有在办理了退休后，个人账户才有返还。签名：龙朝辉时间：