工伤伤残鉴定后赔偿由谁承担

一、工伤伤残鉴定后赔偿由谁承担

1.若单位依法缴工伤保险费，赔偿分两部分：工伤保险基金支付治疗工伤的医疗与康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；单位支付治疗工伤期间工资福利、五六级伤残津贴、终止或解除合同的一次性伤残就业补助金。 2.若单位未依法缴工伤保险费，工伤费用由单位按标准支付。单位不支付的，工伤保险基金先行支付，后续单位偿还。

二、工伤伤残鉴定时间上有何限制

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。 2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。 3.工伤职工治疗后病情稳定，若有残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定，一般出院一段时间后由专业机构确定鉴定时间。

三、工伤伤残鉴定完找谁赔偿由谁办理

工伤伤残鉴定完成后，赔偿主体和办理流程分以下情况： 已缴纳工伤保险：由工伤保险基金和用人单位赔偿。单位应在事故伤害发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。认定后，伤者或单位准备相关材料向社保经办机构申领工伤保险待遇；停工留薪期工资、五级六级伤残津贴等由单位支付。 未缴纳工伤保险：全部赔偿由用人单位承担。劳动者可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径要求单位支付。 建议及时与单位沟通赔偿事宜，保留好相关证据，如存在争议，可咨询劳动保障部门或寻求法律帮助。

工伤伤残鉴定后赔偿由谁承担，这是众多工伤职工及其家属极为关心的问题。通常情况下，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。但用人单位也需承担一定责任，比如停工留薪期工资福利待遇等。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任都将由用人单位自行承担。你是否正在面临工伤赔偿相关的困扰呢？对于工伤赔偿的具体流程、赔偿标准等还有疑问吗？若有，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。