辞职单位不给发工资该怎么办

一、辞职单位不给发工资该怎么办

首先明确，单位的这种做法是违法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

遇到这种情况，你可先与单位进行协商，要求其支付工资。协商时注意留存好相关证据，比如对话记录等。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

二、对方车肇事逃逸如何赔偿

若对方肇事逃逸，赔偿事宜如下：

首先，由交强险在责任限额范围内予以赔偿。这是基于交强险的保障功能，保障事故受害人基本权益。

其次，对于超出交强险部分，若车辆投保了商业三者险，在保险合同约定范围内赔偿。

再者，仍有不足的，由逃逸方承担全部赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

受害人要及时报警，留存事故相关证据，如现场照片、事故认定书等，以便后续索赔。通过法律途径，维护自身合法权益，促使逃逸方承担应有的赔偿责任。

三、对方车肇事逃逸怎么处理他

若遭遇对方车肇事逃逸，首先要立即报警。警方会展开调查，通过现场勘查、调取监控等手段查找逃逸车辆及驾驶人。

你应尽可能提供详细信息，如肇事车辆特征、逃逸方向、事故发生时间地点等，这有助于警方快速破案。

待警方查获逃逸方后，其要承担事故的全部责任。若造成人员伤亡或财产损失，逃逸方需依法赔偿。构成犯罪的，将被追究刑事责任，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。同时，逃逸方的驾驶证会被吊销，且终生不得重新取得。你可在警方处理结果出来后，依据责任认定，通过协商、调解或诉讼等方式向逃逸方主张赔偿。

当面临辞职单位不给发工资的情况时，除了了解可以通过劳动仲裁等方式来维权外，还有一些细节需要关注。比如，如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内提起诉讼。同时，要注意收集好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，以便更好地维护自身权益。若你正遭遇此类困扰，或者对辞职后工资发放的其他法律问题心存疑虑，比如在仲裁或诉讼过程中的具体流程等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回应得的工资。