交通事故工伤认定流程是什么

一、交通事故工伤认定流程是什么

交通事故工伤认定流程如下：首先，确认申请时间，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。其次，准备申请材料，需有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，涉及交通事故的还应提供交警部门事故责任认定书。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。接着，社保行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，之后书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

二、交通事故工伤赔偿由谁出

交通事故工伤赔偿涉及多方主体。从交通事故角度，若对方负事故责任，先由对方车辆的交强险在责任限额范围内赔偿，不足部分，由商业三者险按责任比例赔付，若无商业险或超出保险范围，则由侵权人承担赔偿。从工伤方面，若被认定为工伤，用人单位已缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用；用人单位支付停工留薪期工资福利等。若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

三、交通事故工伤赔偿诉讼中需要哪些证据

在交通事故工伤赔偿诉讼中，以下证据至关重要：1.交通事故证据：包括交通事故责任认定书，明确事故责任划分；事故现场照片、勘查记录，还原事故发生状况；双方驾驶证、行驶证、保险单等信息。2.工伤认定证据：劳动行政部门出具的工伤认定决定书，这是认定工伤的关键依据；劳动合同，证明与用人单位存在劳动关系；医疗机构的诊断证明、病历等，证实因事故导致的受伤情况。3.赔偿相关证据：医疗费发票、清单，确定医疗费用支出；误工费证明，如单位的误工证明、工资流水；护理费发票或护理人员的收入证明；伤残鉴定意见书，用于确定伤残等级及相应赔偿标准；交通费用票据等。收集并提供这些证据，能有力支持诉求，保障合法权益。

在了解交通事故工伤认定流程是什么之后，我们知道这一认定关乎劳动者权益。但实际中可能还会遇到一些相关问题，比如交通事故责任划分对工伤认定的影响，若事故中劳动者负主要责任，工伤认定可能会受到阻碍。还有在申请工伤认定时所需材料的准备细节，如果材料不全可能导致认定流程受阻。另外，对于一些特殊情况，像上下班途中绕道是否算工伤等问题也值得关注。要是你对交通事故工伤认定流程及这些相关问题仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰权益与流程。