工伤赔付公司没钱怎么办

一、工伤赔付公司没钱怎么办

1.当工伤赔付时公司没钱，先确认公司有无工伤保险。若有，多数赔偿像医疗费、康复费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。这种情况下，要赶紧向社保部门申报工伤赔付相关事务。毕竟工伤保险能为受伤职工提供重要保障，及时申报能让职工更快拿到应得赔偿。

2.要是公司没按规定交工伤保险，那公司得担起全部工伤赔偿责任。此时可通过劳动仲裁让公司赔付。仲裁裁决生效后公司还不付钱，就能向法院申请强制执行。

3.法院有权力查公司的银行账户、房产、车辆等财产情况，然后处置可执行财产，以此保障职工的工伤赔付权益，让职工的合法权益得以实现。

二、工伤赔付公司承担哪些赔偿项目

在工伤赔付里，公司承担的赔偿项目不少，具体如下：

1.停工留薪期工资：员工受伤期间，公司要按其原来的工资福利待遇标准，每月按时支付工资，保障员工收入不受影响。

2.护理费：若工伤职工生活无法自理，在停工留薪期需人护理，那所在单位就得担起这个责任，安排好护理事宜。

3.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，若单位难以安排合适工作，就得按月给职工发伤残津贴，且要保留劳动关系。

4.未缴保险费用承担：单位若没依法缴工伤保险费，发生工伤后，包括医疗费、康复费等原本由保险基金支付的项目，都得单位自己掏钱付。

三、工伤赔付公司出多少钱

在工伤赔付这件事儿上，公司承担的费用得具体情况具体分析：

1.若公司按规定交了工伤保险，工伤认定后，像治疗工伤的医疗、康复等费用，由工伤保险基金来付。不过公司也有要承担的部分，比如停工留薪期，职工工资福利待遇不变，公司得按月发工资；五级、六级伤残职工不好安排工作的，公司要按月给伤残津贴；劳动合同解除或终止时，还得付一次性伤残就业补助金。

2.要是公司没依法交工伤保险，那所有工伤赔偿费用，包括原本该保险基金付的，都得公司自己兜着。

当面临工伤赔付公司没钱的情况时，劳动者无需惊慌失措。首先，工伤职工及其近亲属可以向工伤保险基金申请先行支付。工伤保险基金在支付后，有权向用人单位追偿。此外，劳动者还可以通过劳动争议仲裁等法律途径，要求用人单位以其他财产进行赔偿，比如拍卖其名下资产等。在这艰难时刻，劳动者的合法权益必须得到保障。要是你对于工伤赔付公司没钱时具体该如何操作、申请先行支付的流程等还有疑问，别错过寻求帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身权益。