工厂倒闭欠工资怎么办

一、工厂倒闭欠工资怎么办

要是工厂倒闭还欠工资，这样维权：

先收集证据，像劳动合同、工资条这些，能证明咱在这工作且被欠薪。

接着向当地劳动监察投诉，他们能责令工厂发工资，还可以处罚违规行为。

要是劳动监察处理不好，就申请劳动仲裁，裁决书有法律效力。不支付就申请强制执行，法院能查扣财产。

若工厂破产清算，工资优先受偿，会先支付。

二、工伤赔偿妻子与死者父母如何进行分配

工伤赔偿款一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

丧葬补助金通常用于丧葬事宜，归实际支出丧葬费用的一方。

供养亲属抚恤金，根据规定，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。此部分抚恤金按照亲属的具体情况进行分配。

一次性工亡补助金，参照《民法典》的规定，由配偶、父母、子女作为第一顺序继承人共同继承，一般情况下平均分配。但如果存在特殊情况，如某些亲属对死者生前尽了主要赡养义务等，可根据实际情况适当多分。

总之，工伤赔偿款的分配需根据具体情况及相关法律规定进行合理处理。

三、工伤赔偿妻子有权利要吗

在工伤赔偿中，若职工因工伤亡，其配偶通常有权利要求相应赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

如果职工因工死亡，其近亲属（配偶、子女、父母）可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

若只是一般工伤导致伤残，配偶也可依法获得停工留薪期工资等赔偿。但具体的赔偿范围和标准需根据工伤认定结果及相关法律法规来确定。

总之，在工伤赔偿案件中，配偶通常有权利主张相应的赔偿权益，以保障其生活等方面的合法利益。

当面临工厂倒闭欠工资的情况时，劳动者无需惊慌。首先要收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。然后可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来维权。协商可直接与工厂负责人沟通，争取尽快拿到工资；调解可找劳动行政部门或相关调解机构介入；仲裁是必经程序，对仲裁结果不服还可以提起诉讼。若在这些过程中遇到问题，比如如何申请仲裁、诉讼时效怎么算等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益，追回应得的工资。