工伤赔偿有哪几种

一、工伤赔偿有哪几种

工伤赔偿包含医疗救治费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多种类型，旨在保障工伤职工的合法权益。

1、医疗救治费用是为使职工得到必要治疗的合理支出，工伤保险应予以保障。

2、停工留薪期工资福利待遇不变，能维持职工工伤治疗期间的生活水平，体现对职工权益的保护，该费用由所在单位按月支付。

3、伤残津贴根据伤残等级按月从工伤保险基金支付，为因残影响劳动能力的职工提供长期经济支持。

4、一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算，由工伤保险基金支付，是对职工伤残的一次性经济补偿。

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工解除或终止劳动关系时支付，标准由地方规定。

如果对工伤赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身权益。

二、工伤赔偿有哪几种赔偿金类型

工伤赔偿包含多种赔偿金类型，包括医疗救治费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及针对工亡情况的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

1、医疗救治费用在符合相关目录和标准时由工伤保险基金支付，确保工伤职工能得到必要治疗。

2、停工留薪期内职工工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障职工受伤治疗期间生活不受影响。

3、伤残补助金根据伤残等级由工伤保险基金支付，如一级伤残支付27个月本人工资。

4、一至四级伤残职工保留劳动关系并退出岗位，按月享受由工伤保险基金支付的伤残津贴。

5、评定伤残且确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付生活护理费。

6、职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项有明确计算标准。

工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定，如遇相关问题，建议及时向专业律师或法律人士咨询，以维护自身合法权益。

三、工伤赔偿有哪几部分

工伤赔偿包含医疗救治费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多个部分，各部分赔偿有相应的支付主体和标准。

1、医疗救治费用，符合规定目录和标准的，从工伤保险基金支付，确保工伤职工能得到必要治疗。

2、停工留薪期工资福利待遇由单位按月支付且原待遇不变，保障职工工伤治疗期间生活不受太大影响。

3、伤残辅助器具费经确认后按标准从工伤保险基金支付，辅助工伤职工生活和就业。

4、伤残津贴按伤残等级支付，体现对不同伤残程度职工的保障。

5、一次性伤残补助金根据伤残等级确定月数以本人工资为基数支付。

6、五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

如果您在工伤赔偿方面有具体问题或遇到纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工伤赔偿的种类多样，它关乎着劳动者的切身利益。在了解工伤赔偿有哪几种之后，大家可能会进一步关心赔偿的标准如何确定，毕竟这直接影响到最终能获得的赔偿金额。另外，赔偿的流程是否复杂，怎样才能顺利拿到应得的赔偿，也是众多工伤职工及其家属关注的重点。如果您对这些拓展问题仍有疑问，或者在工伤赔偿方面还有其他困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律团队会为您详细解读工伤赔偿的各类细则，帮您维护自身的合法权益，让您在面对工伤赔偿问题时不再迷茫。