工伤赔偿未达到伤残能获赔吗

一、工伤赔偿未达到伤残能获赔吗

工伤赔偿未达到伤残等级也能获赔。虽然未达伤残等级无法获得伤残相关赔偿项目，但员工可享受部分工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。员工应及时申请工伤认定，保留好相关医疗票据等证据，依法维护自身权益。

二、工伤赔偿未付该如何处理

1.确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔基础。若单位投了工伤保险，向社保经办机构索赔，未支付就咨询原因或投诉。

2.若单位未投保，和单位协商赔偿，要求按法定标准支付，协商时保留工伤认定决定书、医疗记录等证据。

3.协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据，确定赔偿金额和支付方式。

4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，强制单位支付赔偿。

三、工伤赔偿未按实际工资赔咋办

1.若工伤赔偿未按实际工资赔付，可先和用人单位协商，要求按实际工资重新核算赔偿，毕竟法律规定工伤赔偿一般按实际工资算。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权监督检查单位工伤保险缴纳与赔偿情况，责令其改正。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好合同、工资记录、工伤认定决定等证据证明实际工资。对结果不服，可在规定时间起诉，让单位补足赔偿差额。

工伤赔偿未达到伤残能获赔吗？答案是肯定的。即便未达伤残等级，依然可以获得相应赔偿。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是你对工伤赔偿未达伤残时具体的赔偿范围、流程等还有疑问，别错过进一步了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。