老板借员工钱且不发工资怎么办

一、老板借员工钱且不发工资怎么办

老板借员工钱属于民间借贷关系，不发工资则涉及劳动纠纷，可分别处理。

对于借款，员工可要求老板出具借条，明确借款金额、时间、利息等。若老板到期不还，员工可凭借借条等证据向法院起诉，要求老板偿还借款。

对于不发工资问题，员工可先与老板协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

在处理过程中，员工要注意收集借条、工资条、考勤记录等相关证据，以维护自身合法权益。

二、老板借员工钱后不还怎么办

老板借员工钱不还，员工可通过以下方式维权：首先，尝试与老板协商，要求其履行还款义务，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，员工可凭借借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系存在的证据，向老板住所地或合同履行地的法院提起诉讼。若胜诉后老板仍不还款，员工可在判决生效后两年内，向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨老板的财产。此外，若老板借款时有担保人，在老板不还款时，员工可要求担保人承担保证责任。

三、老板借员工钱不还该怎么办

老板借员工钱不还，员工可通过以下方式维权。首先，可与老板协商，要求其还款，保留好借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系存在的证据。若协商无果，员工可考虑发催款函，以书面形式向老板催讨欠款。

若催款后老板仍不还款，员工可申请支付令。法院根据员工申请向老板发出支付令，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，员工可向法院申请强制执行。

员工也可直接向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据材料，到有管辖权的法院立案。法院判决生效后，若老板仍不履行，员工可申请强制执行其财产以实现债权。

当面临老板借员工钱且不发工资的情况时，员工的合法权益受到了侵害。除了及时与老板沟通协商，还可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。若劳动仲裁后老板仍不履行支付义务，员工可向法院申请强制执行。在这个过程中，员工要注意保留好相关证据，如借条、工资条、工作记录等。你是否也遭遇过类似的困扰呢？要是对老板借员工钱且不发工资后的维权途径、证据收集等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。