劳动争议案件法院调解书范本

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动仲裁调解协议<br/>申请人：，男，汉族，19年6月7日出生，住省县镇村号，系死者之子。<br/>被申请人：公司。<br/>法定代表人：，职务：经理。<br/>申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：<br/>一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系<br/>二、申请人与被申请人认为于2010年7月3日在省市路镇高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤<br/>三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。<br/>申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任。<br/>本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，市劳动争议仲裁委员会存档一份。<br/>本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。<br/>申请人： 被申请人：<br/>年 月 日 年 月 日

[律师回复] 劳动争议调解书的写法如下：<br/>1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息；<br/>2、然后需要写明申请人的申请事项、以及双方达成的各项协议；<br/>3、最后由仲裁员签字、写明仲裁机构名称以及仲裁时间。<br/>【法律依据】<br/>《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。<br/>调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。<br/>自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

[律师回复] 甲方：某某单位<br/>乙方：个人基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号、住址等信息）<br/>1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。<br/>（1）对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。<br/>（2）因某某原因，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。<br/>（3）补偿办法<br/>2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。<br/>3、乙方于年月进入甲方工作，工作年限为年月，最近一月工资额为元整劳动纠纷调解协议书劳动纠纷调解协议书。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元（大写：整）。<br/>4、甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书<br/>5、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。<br/>6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务<br/>7、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。<br/>8、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据劳动纠纷调解协议书合同范本。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。<br/>9、本协议自双方代理人签字之日起生效。<br/>10、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

[律师回复] 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。 　　被申请人：×××公司 　　地址：×× 　　法定代表人：××，电话：××× 　　申请事项： 　　<br/>一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 　　<br/>二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 　　<br/>三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今) 　　事实与理由： 　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 　　申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 　　此致 　　 ×××劳动争议仲裁委员会 　　 申请人： 　　 年 月 日

[律师回复] 你好，劳动争议调解书范本主要内容有：<br/>申诉人：____________________________<br/>委托代理人：________________________<br/>被诉人：____________________________<br/>委托代理人：________________________<br/>申诉事由及请求的情况：<br/>　____________________________________________________________________________________<br/>　　____________________________________________________________________________________<br/>调解达成协议的内容：<br/>　　____________________________________________________________________________________<br/>　　____________________________________________________________________________________<br/>申诉人：________________<br/>被诉人：________________<br/>调解员：________________<br/>______劳动监察局<br/>______年______月______日