工伤死亡公司没能力赔偿怎么办

一、工伤死亡公司没能力赔偿怎么办

若工伤死亡公司没能力赔偿，可按以下步骤处理：首先，查看公司是否有工伤保险。若有，其遗属可向社保部门申请工伤保险待遇理赔，由工伤保险基金支付相应款项，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若公司未缴纳工伤保险，遗属可通过劳动仲裁要求公司承担全部赔偿责任。仲裁裁决后，若公司仍无力赔偿，可申请法院强制执行。法院会查询公司名下财产，如房产、车辆、存款等，进行查封、扣押、拍卖等处置以偿债。若公司确实无财产可供执行，可与遗属协商制定分期赔偿计划，待公司有能力时再继续履行赔偿义务。同时，遗属还可关注公司后续经营状况及财产变动情况，及时申请恢复执行。

二、工伤死亡公司应该要赔钱吗

工伤死亡公司通常要赔钱。若公司为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。但公司仍需承担一定责任，比如停工留薪期内的工资福利及护理费等。

若公司未为员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，应由公司按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即承担全部赔偿责任。员工近亲属可通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，要求公司支付相应赔偿。

三、工伤死亡公司需承担哪些赔偿责任

职工工伤死亡，公司需承担多方面赔偿责任。若公司已为职工缴纳工伤保险，公司需支付停工留薪期工资福利及护理费用；若职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，公司在职工被宣告死亡前，需支付停工留薪期工资。

若公司未缴纳工伤保险，公司需承担全部赔偿责任，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当遇到工伤死亡公司没能力赔偿怎么办的情况时，不必过于焦虑。除了关注公司当前的赔偿能力，还可了解两大关键维权方向：一是工伤保险基金的先行支付机制（若公司已依法参保，部分法定赔偿费用可由基金先行垫付；若未参保，社保部门可向公司追偿）；二是公司股东的责任承担（如股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，可要求其在未出资范围内对赔偿款承担连带责任）。此外，是否存在第三方侵权可追加赔偿？若对先行支付流程、股东追责条件或其他补充权益仍有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你精准梳理细节、快速明确维权路径。