打工伤官司从开始到结束多久

一、打工伤官司从开始到结束多久

打工伤官司所需时间因具体程序和案件复杂程度而异。

首先是工伤认定，社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。接着是劳动能力鉴定，自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

若进入劳动仲裁程序，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序的案件应在立案之日起3个月内审结，适用普通程序的则需在6个月内审结。有特殊情况还可延长。总体而言，简单案件可能数月，复杂案件可能耗时数年。

二、打工伤官司需要提供什么证据

打工伤官司需提供以下关键证据：劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证实与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。工伤认定决定书，要先向社保行政部门申请，其作出的认定决定是确认工伤的重要依据。医疗诊断证明或职业病诊断证明书，能证明受伤害情况及程度，是主张赔偿的基础。此外，若有证人目睹事故发生，证人证言也可作为证据。相关费用票据，如医疗费、交通费、住宿费票据等，可用于确定赔偿数额。提供这些证据能有力支撑诉求，保障合法权益。

三、打工伤官司能否把钱要回来

打工伤官司能否把钱要回来，需综合多方面因素判断。若证据充分、诉求合理合法，要回钱的概率较大。

认定工伤需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，确属工伤且能证明单位应承担责任，法院会支持合理诉求。若单位有赔偿能力，执行也会相对顺利。

然而，若证据不足，如无法证明劳动关系或工伤与工作相关，可能面临败诉。此外，若单位缺乏赔偿能力或恶意转移资产，即便胜诉，执行也会有困难。建议及时收集保存证据，必要时申请财产保全以保障权益。

打工伤官司从开始到结束多久，其实除了大家关注的整体流程时长，还有两个和官司进程及权益紧密相关的问题容易被忽略：一是工伤认定的时效限制。单位需在事故发生后30日内申请认定，个人则需在1年内提交，超时可能失去认定资格，直接影响后续官司启动；二是停工留薪期的确定，这段时间的工资待遇计算，会直接关联赔偿金额，也可能影响官司中的调解或判决节奏。很多当事人因不清楚这些细节，导致流程延误或权益受损。如果您正面临工伤纠纷，对认定时效、留薪期核算或具体官司时长仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清关键节点、保障合法权益。