10级伤残的工伤赔偿标准是啥

一、10级伤残的工伤赔偿标准是啥

10级伤残工伤赔偿主要有以下项目：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

医疗费、护理费等：按实际产生的合理费用赔付。

二、10级伤残保险公司赔付多少

10级伤残保险赔付金额需结合具体保险合同确定。若为交强险，在有责情况下，死亡伤残赔偿限额内按实际损失赔付。商业险依合同约定，通常有赔偿比例和限额规定。

计算赔偿金额时，涉及多个项目。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。还有医疗费按实际票据赔偿，误工费据误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员收入等。

要确定准确赔付金额，需详细看保险合同条款，明确保险责任、免责范围、赔偿比例等，再结合实际损失和相关证明材料计算。

三、10级伤残的误工费大概是多少

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况：有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

仅知道10级伤残无法确定误工费具体数额，需结合实际误工时长和收入情况计算。比如，某人月收入5000元，误工3个月，其误工费就是15000元。

关于10级伤残的工伤赔偿标准是啥，除了大家熟知的一次性伤残补助金、医疗补助金等基础项目，还有几个易被忽略的关键细节。比如赔偿款并非全由社保基金承担。停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等需由用人单位支付，若单位未缴工伤保险，所有赔偿均由单位全额承担；此外，10级伤残者后续旧伤复发，仍可按规定享受工伤医疗待遇。如果您对赔偿项目的具体计算、单位拒赔后的维权方式，或自身情况是否符合10级伤残认定存疑，别再自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业工伤律师可帮您精准核算金额、理清责任主体，避免错过维权时效。