工伤等级鉴定标准及赔偿是怎样的

一、工伤等级鉴定标准及赔偿是怎样的

工伤等级鉴定标准以劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

赔偿方面，主要项目有：

1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残补助金：一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。

4.伤残津贴：一级至四级分别为本人工资的90%至75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级解除劳动关系时可享受，具体标准由省级政府规定。

二、工伤等级鉴定十级能获多少赔偿

工伤十级赔偿包括多项费用。一次性伤残补助金为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等。赔偿数额需结合本人工资、当地规定及实际花费确定。

三、工伤等级鉴定多久能下来

设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。即一般情况下60日内出结果，最长不超90日。

若对该鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，其自收到再次鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，期限可延长30日。

当我们厘清工伤等级鉴定标准及赔偿是怎样的时，不少人会忽略两个关键衔接点：一是工伤认定的前置条件。只有先被认定为工伤，才能申请等级鉴定并主张赔偿，比如工作时间外的加班受伤、上下班途中的非本人主要责任交通事故是否算工伤，很多人容易判断错；二是赔偿中一次性伤残补助金的计算基数（本人工资的实际认定标准），常因单位缴费基数与实际工资不符引发争议。如果您刚经历工伤事故，不确定能否认定工伤，或是对鉴定后的赔偿明细有疑惑，别错过维权时效，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您精准解答每一个疑问。