做完劳动能力鉴定该找何人赔偿

一、做完劳动能力鉴定该找何人赔偿

做完劳动能力鉴定后，赔偿主体需根据具体情形确定。若已认定为工伤，有工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付，此时应向社保经办机构申请理赔，如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴（五至六级）、一次性伤残就业补助金等赔偿。所以做完鉴定后，要及时将结果告知单位，与单位协商赔偿事宜。

若用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任由用人单位承担，可与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。若因第三人侵权造成工伤，还可向侵权第三人主张人身损害赔偿。

二、做完劳动能力鉴定后该如何赔偿

做完劳动能力鉴定后，赔偿流程如下：首先，确定鉴定等级，这是赔偿的关键依据。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工可向社保经办机构申请工伤待遇，所需材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，社保基金将按规定支付一次性伤残补助金等费用。若职工与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金。

若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护权益。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体数额依鉴定等级和实际情况确定。

三、做完劳动能力鉴定后咋申请工伤赔偿

做完劳动能力鉴定后，申请工伤赔偿可按以下步骤进行。首先，确认已完成工伤认定，这是申请赔偿的前提。若单位已缴纳工伤保险，单位应在规定时间内向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料，申请工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担，劳动者可与单位协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

做完劳动能力鉴定该找何人赔偿？这是工伤职工拿到鉴定结论后最迫切想明确的问题。通常赔偿主体分两类：若单位已缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、医疗费用等由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金等由用人单位承担；若单位未参保，则所有赔偿均由单位全额支付。此外，还需注意赔偿项目的申领时效（比如伤残就业补助金一般需离职后申领），以及若单位拖延赔偿该如何通过劳动仲裁维权。如果您对具体赔偿主体的认定、项目明细或维权流程仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您精准梳理，避免权益受损。