不能胜任工作该怎么认定？

[律师回复] 您好，安徽金亚太（芜湖）律师事务所苗雨律师为您解答。
不是的，看看判决结果有没有超出认罪认罚范围

[律师回复] 无法胜任的认定：是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。
不能胜任工作是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

[律师回复] 对于劳动者不能胜任工作如何认定这个问题，解答如下,
1、《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2、《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同，因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定处理。通常变更劳动者岗位需要和劳动者协商一致以书面形式确定，但因劳动者不能胜任工作的除外。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动部《关于劳动法若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。”“不能胜任工作”在企业管理中需要有一个关键依据了——考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件，一是用工双方明确岗位职责，二是管理方履行告知义务，让员工知晓公司的考核制度以及考核方式，三是公司对员工考核的核心是围绕其岗位职责进行的。不能胜任工作在企业实践中应该和员工消极怠工或不服从工作分配区分开来，不能胜任工作应当是主观上有努力工作的愿望，但由于智力、体力、技能等各方面的原因而无法完成工作。这就明显与劳动态度、消极怠工不同。所以用人单位遇到类似情形，首先要判断是什么原因造成员工的考核目标未完成，是工作知识结构跟不上，工作技能未达标、体能明显不适应，还是主管上，工作态度上不愿意做好。员工在同样的工作环境和工作条件下，前段时间能够顺利的完成指标，后段时间则不能，这恐怕不是工作能力问题，而是工作态度问题。能力不足应认定为不胜任工作，态度问题应认定为。针对能力问题企业应当做到：
一、明确工作岗位职责。一般以岗位说明书等方式具体说明劳动者所在岗位的职责、任职要求等。
二、明确任职胜任与不胜任标准。例如：以目标任务为导向，至于合理的工作标准要求，对劳动者的工作任务进行量化，形成技术等级、考核标准等等。
三、建立完善的考核机制。完善考核制度，考核方式方法要明确，考核结果要客观、公正，同时考核结果告知劳动者。“不能胜任工作”解除需要履行哪些程序《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。培训的形式可以多样化，但必须是围绕提高工作技能展开的。而调整工作岗位也应该是与原岗位相似、相匹配的岗位，要体现调岗的合理性。在企业日常管理中汇遇到调岗调薪的问题，我认为劳动合同中工作内容和工作地点、劳动报酬作为劳动合同的内容，一经约定即具有法律效力。这就需要双方事先在劳动合同中有关于调岗调薪的约定，要求企业有相应的岗位薪金制度来保证，同时也有合理性的问题。

[律师回复] 1、犯罪客体
本罪所侵害的客体是国家有关名胜古迹的管理秩序。
2、犯罪客观方面
本罪在客观方面表现为故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的行为。
3、犯罪主体
本罪主体是一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
4、犯罪主观方面
本罪在主观方面表现为直接故意，即明知是国家保护的名胜古迹而加以损毁。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 只要符合一定的条件，没有交通事故认定书也是可以的。 2004年5月1日生效的《道路交通安全法》第七十三条规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任并送达当事人。”与《办法》相比，《道路交通安全法》明显淡化了公安机关对道路交通事故的责任认定，该机关所制作的《交通事故认定书》仅是处理交通事故的证据，而不是提起交通事故损害赔偿诉讼的“必要证据”。换言之，有《交通事故认定书》时，处理交通事故固然可以以此为依据，若没有该《认定书》，而有其他证据能够证明交通事故发生的基本事实、成因和当事人责任的，同样也是可以的。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，当事人只要符合该条规定的“原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属人民受理范围和受诉人民管辖”等四个条件，就应当受理。如果发生交通事故后，当时没报警，但是只要你能提出充分的证据证明事故发生的基本事实、成因，可以就此确认当事人的责任，那么，没有《交通事故认定书》，诉权同样会受到法律的保护。

[律师回复] 国家对残疾人税收的优惠政策如下：
一、残疾人的所得，经准许能够减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条限定）
二、残疾人员个人提供的劳动，免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条限定）
三、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位事实上安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(财税200792号)
四、单位支付给残疾人的事实上薪水可在公司所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人事实上薪水的100%加计扣除。(财税200792号)
五、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。（《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）
六、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法予以税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面予以照看，并按照限定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在肯定时限内予以小额信贷等扶持。

[律师回复] 　　如果你所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的，公司对工伤认定决定不服的，一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议，或在三个月内向有管辖权的人民提起行政诉讼。被告方一般为做出认定工伤决定书的行政部门（因为认定工伤决定书是一个标准的具体行政行为），具体的伤者最多也就参与旁听一下而已。如果你是伤者，根本就不用准备什么，最多也就准备一答辩，说明对认定工伤决定书无异议就行。因为劳动保障行政部门在做认定工伤决定前，除审查材料、让用人单位举证外，视情况还要直接调查的。用人单位对认定工伤决定书不服，其的对象是做出认定的行政部门而不是伤者本人。

[律师回复] 在国家名胜风景区、文物古迹区，有的游客在名胜古迹上随意刻画，如刻上自己的名字等。这种行为，虽然对名胜古迹也有所损毁，但情节显著轻微，一般不认定为故意损毁名胜古迹罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三百二十四条【故意损毁文物罪】故意损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【故意损毁名胜古迹罪】故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
【过失损毁文物罪】过失损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 你好，关于故意损毁名胜古迹罪认定的问题。请参考以下内容:
构成要件
故意损毁名胜古迹罪的犯罪构成
（一）客体要件本罪所侵害的客体是国家有关名胜古迹的管理秩序，对象则为国家保护的名胜古迹，所谓名胜古迹，包括风景名胜及文物古迹。其中，风景名胜，是指具有观赏、文化或科学价值，自然景物、人文景物比较集中，环境优雅、具有一定规模和范围，可供人们游览、休息或进行科学文化活动的地区。根据其观赏、文化或科学价值的大小，环境质量的高低，规模大小，游览条件的优劣等，可分为国家重点、省级和市县级3级风景名胜区。所谓文物古迹，是指与名人事迹、历史大事有关而值得后人登临凭吊的胜地、建筑物以及文物保护单位。文物保护单位，根据其历史、艺术、科学价值，可分为国家重点文物保护单位，省、自治区、直辖市级文物保护单位及县、自治区、市级文物保护单位。属于本罪对象的名胜古迹，应是国家保护的名胜古迹，其范围宜控制在全国重点与省级两级内，县、市级的名胜古迹，一般不能构成本罪的对象。
（二）客观要件本罪在客观方面表现为故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的行为。所谓损毁，是指损坏和毁灭。具体方式多种多样，如捣毁、砸碎、拆除、污损、挖掘、刻划、焚烧、炸毁等。一般表现为积极的作为方式，如损毁景物、建筑物；破坏园林植物；在名胜古迹区盖违章建筑，拒绝拆除等、但也不排除可以由消极的不作为方式构成。损毁国家保护的名胜古迹的行为必须达到情节严重。情节不属严重即使有损毁行为，也不能构成本罪。所谓情节严重，主要是指多次损毁国家保护的名胜古迹的；因其行为造成国家保护的名胜古迹严重损坏的；造成名胜古迹大面积损毁的；造成恶劣影响的；出于卑鄙动机损毁的：抗拒他人制止的；等等。
（三）主体要件本罪主体是一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
（四）主观要件本罪在主观方面表现为直接故意，即明知是国家保护的名胜古迹而加以损毁。间接故意和过失不构成本罪。

[律师回复] 您好，针对您的凭交通事故责任认定书起诉可以胜诉吗问题解答如下, 只要符合一定的条件，没有交通事故认定书也是可以的。
2004年5月1日生效的《道路交通安全法》第七十三条规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任并送达当事人。”与《办法》相比，《道路交通安全法》明显淡化了公安机关对道路交通事故的责任认定，该机关所制作的《交通事故认定书》仅是处理交通事故的证据，而不是提起交通事故损害赔偿诉讼的“必要证据”。换言之，有《交通事故认定书》时，处理交通事故固然可以以此为依据，若没有该《认定书》，而有其他证据能够证明交通事故发生的基本事实、成因和当事人责任的，同样也是可以的。
根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，当事人只要符合该条规定的“原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属人民受理范围和受诉人民管辖”等四个条件，就应当受理。如果发生交通事故后，当时没报警，但是只要你能提出充分的证据证明事故发生的基本事实、成因，可以就此确认当事人的责任，那么，没有《交通事故认定书》，诉权同样会受到法律的保护。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工被认定为因工死亡，近亲属申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼，胜算大于不大，取决于主张权益是否符合法律规定，合法应当被支持，不合法则不会被支持。
《工伤保险条例》
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 您好，
一、本罪侵害的客体是国家的文物管理制度。犯罪对象是国家保护的名胜古迹。客观方面表现为具有捣毁、拆除、焚烧、挖掘、污损等损毁行为，构成本罪必须具有造成严重结果等情节严重的情形。主观方 面是故意，过失不构成本罪。
二、本罪是从1979年《刑法》第一百七十四条“破坏珍贵文物、名胜古迹罪”分解出来。本罪增加规定了“情节严重”才构成犯罪。

[律师回复] 您好，针对您的凭交通事故责任认定书起诉可以胜诉吗问题解答如下, 只要符合一定的条件，没有交通事故认定书也是可以的。
2004年5月1日生效的《道路交通安全法》第七十三条规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任并送达当事人。”与《办法》相比，《道路交通安全法》明显淡化了公安机关对道路交通事故的责任认定，该机关所制作的《交通事故认定书》仅是处理交通事故的证据，而不是提起交通事故损害赔偿诉讼的“必要证据”。换言之，有《交通事故认定书》时，处理交通事故固然可以以此为依据，若没有该《认定书》，而有其他证据能够证明交通事故发生的基本事实、成因和当事人责任的，同样也是可以的。
根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，当事人只要符合该条规定的“原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属人民受理范围和受诉人民管辖”等四个条件，就应当受理。如果发生交通事故后，当时没报警，但是只要你能提出充分的证据证明事故发生的基本事实、成因，可以就此确认当事人的责任，那么，没有《交通事故认定书》，诉权同样会受到法律的保护。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 发生交通事故后，交警部门确定双方的责任后，会出具交通事故责任认定书，双方按照责任大小承担赔偿义务。但是，一方当事人怠于赔偿，这将损害另一方的利益。所以，另一方当事人会去，因为有交通事故责任认定书，便以为绝对可以胜诉。
发生交通事故后，交警部门出具交通事故责任认定书，双方可以按以下处理：
1、双方自行协商解决
即对交通事故造成的人身伤害、财物损失等，双方就赔偿问题协商，协商达成一致即可。
2、双方一致请求交警调解解决
事故双方难以解决赔偿问题的，可以请求交警部门进行调解，调解达成后双方要积极履行。
3、向提起民事诉讼解决
如果双方未能通过以上方法确定赔偿，那么可以直接去提讼。
并且，去的话，可以拿出交通事故责任认定书，但是实践中单凭交通事故责任认定书并不绝对胜诉。
因为交通事故责任认定书属于证据的一种，审判时会对证据的合法性、关联性和客观性等进行审查，经审查确认后才会决定是否采信定责书。
另外，一方不服责任认定书的，要提出相应证据证明确实不合理。

[律师回复] 需要结合具体情况判断

[律师回复] 当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。《交通事故处理程序规定》第五十一条当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。

[律师回复] 如果是双方以夫妻身份共同生活并且群众也认为是夫妻关系又没领结婚证的话就是非法同居了，但非法同居只是一种同居关系，虽然不收到法律的保护，但也不会被判刑。

[律师回复] 发回重审只能有一次，不会有所谓循环的问题

[律师回复] 作为公众场所，如店家未在玻璃上粘贴警示标志（小心玻璃或粘贴宣传纸），则店家未尽安全保障责任;作为成年人，自身也负有注意义务。个人认为，店家负主责。