工伤五级的赔偿项目有哪些

最新修订 | 2026-03-11
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王颖律师
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专家导读 工伤五级赔偿项目包括:一次性伤残补助金,标准是18个月本人工资;伤残津贴,难以安排工作的由单位按月发本人工资70%;经职工提出解除或终止劳动关系,由工伤保险基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,标准由省级规定;还有医疗待遇,含治疗康复费等;以及辅助器具费,经确认可安装,费用从基金支付。
工伤五级的赔偿项目有哪些

一、工伤五级的赔偿项目有哪些

工伤五级赔偿项目主要如下:

1.一次性伤残补助金:标准为18个月的本人工资

2.伤残津贴:保留劳动关系难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,且单位需按规定缴纳社保

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:经工伤职工本人提出,该职工可与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

4.医疗待遇:包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

5.辅助器具费:工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装辅助器具,所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

二、工伤五级的赔偿方式有哪些

工伤五级赔偿方式主要如下:一次性赔偿:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按月支付:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

三、工伤五级的鉴定标准是什么

工伤五级鉴定有诸多标准。器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍的情况可鉴定为五级。

例如,一侧眼球摘除者;双侧耳廓大部分或一侧耳廓完全缺损;一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;四肢大关节之一人工关节术后遗留重度功能障碍;一手全肌瘫肌力3级;双足全肌瘫肌力3级等。

具体应以劳动能力鉴定委员会依据相关医学检查和标准作出的鉴定结论为准。

当我们明确工伤五级的赔偿项目有哪些后,还有两个与权益紧密相关的问题值得关注:一是赔偿金额的计算基数(如本人工资、统筹地区平均工资)因地区政策存在差异,直接影响最终赔付额度;二是五级工伤职工保留劳动关系时,伤残津贴的发放标准及后续调整机制,关乎长期权益保障。若您对具体赔偿金额的核算、伤残津贴的申领流程,或是用人单位拖延赔偿的维权途径仍有困惑,别让模糊认知耽误权益落实。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法务人员可帮您精准解析,避免权益受损。

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