劳动出了工伤赔偿被单位领了赔偿金怎么拿回

在工作中，员工要是不幸遭遇工伤，那工伤赔偿可是他们应得的保障。可有些单位却做出不地道的事，把员工的工伤赔偿金领走了。就好比小李，在工作时受了伤，经过认定和鉴定后有了一笔赔偿金，本以为能拿到这笔钱来缓解后续治疗和生活的压力，结果发现单位把赔偿金领走了，这可把他急坏了。遇到这种情况，员工该怎么把属于自己的赔偿金拿回来呢？下面咱们就来详细说说。

一、收集证据证明工伤及赔偿归属

要拿回赔偿金，证据是关键。首先得有能证明自己是工伤的材料，像工伤认定决定书，这是劳动保障行政部门根据法定程序对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有了它就能确定你这是工伤。还有劳动能力鉴定书，它能确定你的伤残等级，和赔偿金额密切相关。另外，要收集单位领走赔偿金的证据，比如转账记录、单位开具的收据等。以小李为例，他得找到工伤认定决定书和劳动能力鉴定书，再看看单位领钱的相关凭证，这样才能为后续维权打好基础。

二、与单位协商沟通

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。心平气和地跟单位说明情况，表明赔偿金是属于自己的，要求单位返还。在协商时，要注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。要是单位承认领了赔偿金，但表示会尽快返还，那可以和单位签订一个返还协议，明确返还的时间和方式。要是单位拒绝返还，那就要考虑其他途径了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份投诉书，详细说明事情的经过和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位返还赔偿金。比如小张遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位返还了他的赔偿金。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然不返还赔偿金，就可以申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理和裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意按照法律规定的程序和时间来操作。

工伤赔偿金被单位领走后，员工不用慌，按照收集证据、协商、投诉、仲裁或诉讼的步骤来，就能维护自己的合法权益。不过，后续还可能会遇到一些问题，比如单位不执行仲裁裁决或法院判决怎么办，执行过程中又出现新的纠纷该如何处理。这些问题处理起来比较复杂，很容易让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。