
一、职工工伤申报提交哪些材料
职工进行工伤申报,需提交的材料如下:
1.《工伤认定申请表》,该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取,需如实填写。
2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,以证明职工与单位的雇佣关系。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),用以确定职工的受伤情况或所患职业病。
4.此外,可能还需提交其他证明材料,如事故现场的证人证言等。若属于下列情形,还应分别提交相应证据:职工死亡的,提交死亡证明;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明等。
职工工伤申请劳动能力鉴定,需提交以下材料:
1.申请表:需填写劳动能力鉴定申请表,该表可在劳动能力鉴定委员会官网或办公地点获取。
2.认定决定书:提供工伤认定决定书原件及复印件,以此证明职工所受伤害为工伤。
3.病历资料:准备有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,能反映职工受伤情况及治疗过程。
4.身份证明:提交职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。
备齐上述材料,前往规定的劳动能力鉴定委员会申请鉴定,能保障申请流程顺利进行。
三、职工工伤申报需要提交的材料有哪些
职工进行工伤申报,需提交以下材料:一是工伤认定申请表,该表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。二是劳动关系证明材料,如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,用以证实职工与单位的雇佣关系。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),以确定职工的受伤情况或所患职业病。此外,可能还需其他证明材料,比如属于下列情形之一的,还应分别提交相应证据:职工死亡的,提交死亡证明;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明等。
当我们明确职工工伤申报提交哪些材料之后,还有几个实操中容易卡壳的关键细节需留意。比如工伤申报的时效限制(单位需在事故发生30日内申报,个人申报需在1年内),错过时效可能直接影响权益认定;另外,若部分材料暂时缺失(如原始医疗记录),是否能通过病历本、缴费凭证等补充证明替代,这些问题往往比单纯罗列材料更影响申报成功率。如果您在准备材料时遇到证明不全、时效存疑,或是不确定某类材料是否符合标准,别让小问题耽误工伤认定,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法务将针对性解答,帮您顺利完成申报。
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