连云港五险一金缴纳比例如何确定的？

如果我们到连云港市参加工作的话，在与用人单位签署劳动合同的时候会确定好工资标准和五险一金缴纳比例。五险一金关系到我们的切身利益，在就医看病、购房租房、领取生育金的时候都用得上，所以我们要给予一定重视。那么连云港五险一金缴纳比例如何确定？小编通过本文详细介绍给大家。

一、连云港五险一金缴纳比例如何确定？

1、企业养老保险缴费比例为28%，其中，企业20%，个人承担8%；

3、医疗保险缴费比例为9%，其中单位7%，个人2%，另有大病救助金每月6元，单位和个人分别承担3元；

3、失业保险缴费比例为3%，其中单位承担2%，个人1%；

4、生育保险缴费比例为0.5%，全部由单位承担；

5、工伤保险缴费比例按单位的所属行业风险类别划分三类，基准费率分别为0.5%1%2%，全部由用人单位承担。

6、职工住房公积金的月缴存额由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成。缴存比例方面，机关事业单位和职工住房公积金缴存比例分别为12%；企业及其他单位和职工各为8%-12%，由单位自行确定。

二、劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休

1、达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

三、养老保险缴费基数怎样确定?

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

四、住房公积金的月缴存额是如何规定的？

职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。

以上是小编为我们整理的连云港五险一金缴纳比例及缴纳基数的相关知识。从中不难发现，社会保险的缴纳比例单位要比个人高，而住房公积金则是单位和个人同比例缴纳。并且，对于有在连云港购房置业想法的年轻人来说，公积金账户余额多和缴纳基数高非常有利，可以申请到较高额度的公积金贷款，节约一大笔开支。